Agent(e) de développement d'activités culturelles, physiques et sportives

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 59,000 - 101,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique à Montréal recherche un(e) Agent(e) de développement d'activités culturelles, physiques et sportives. Vous serez responsable de coordonner l'utilisation des équipements sportifs et de collaborer avec des organismes pour offrir des programmes variés à la communauté. Si vous avez un baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins 2 ans d'expérience en gestion, ce poste peut être idéal pour vous. Vous profiterez d'un environnement de travail stimulant avec des défis intéressants.

Benefits

Défis d'envergure

Rémunération concurrentielle

Conciliation travail-vie personnelle

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent en récréologie, kinésiologie ou éducation physique.
• 2 ans d'expérience en gestion de partenariats et suivi de conventions.
• Connaissance des programmes et organismes en sports, un atout.

Responsibilities

• Coordonner l'utilisation des plateaux sportifs et octroyer des permis.
• Recueillir et analyser les besoins et exigences du milieu.
• Collaborer avec des organismes sportifs et participer aux concertations.

Skills

Programmation d'activités

Gestion de partenariat

Analyse de données

Education

Baccalauréat en récréologie ou domaine pertinent

Tools

Ludik

Splex

Job description

Agent(e) de développement d'activités culturelles, physiques et sportives

Organisation : Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du plein air urbain

Destinataires : Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir : Emploi temporaire

Période d'inscription : Du 15 au 19 décembre 2025

Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E; L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Professionnel général

Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse : 3000, rue Viau | Accès à un stationnement | Station de métro Préfontaine à proximité | Facile d'accès en transport en commun | Déplacements occasionnels

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (12731) pour une durée de 10 mois avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE

Vous aimez le milieu du sport et accompagner des organismes sportifs dans leur développement vous stimule? Ce poste pourrait grandement vous intéresser !

La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social de l'arrondissement a pour principale mission de contribuer à rehausser la qualité de vie de la population en leur offrant ou en facilitant la mise en œuvre d'une gamme de services et de programmes pour favoriser l’épanouissement culturel, intellectuel, physique et social. La Division des Sports et loisirs à Mercier–Hochelaga-Maisonneuve, c'est 11 centres communautaires, 3 arénas incluant des associations sportives, 6 piscines en partenariat avec un club aquatique, 6 pataugeoires, 13 jardins communautaires, 9 chalets de parcs, 1 centre sportif, 64 terrains sportifs et 18 organismes conventionnés. Un arrondissement en plein essor avec des défis stimulants !

Votre mandat

Vous fournissez un accompagnement continu aux responsables des organismes sportifs qui offrent une programmation d'activités à la population de l’arrondissement. Vous assurez le suivi des conventions, des activités, des services, des programmes et des projets pouvant être réalisés sur différents plateaux sportifs comme les gymnases, arénas et terrains sportifs extérieurs. Plus spécifiquement :

• Coordonnez l'utilisation de différents plateaux sportifs, intérieurs et extérieurs, et octroyez les permis s'il y a lieu ;
• Recueillez et analysez des données permettant d’évaluer les besoins, les tendances et les exigences du milieu afin de mieux orienter l’élaboration, la création ou l’adaptation de l’offre de service en sport ;
• Collaborez avec les organismes sportifs du milieu et participez aux concertations ;
• Participez à des groupes de travail internes et externes à la Ville et coordonnez, sur demande, divers intervenants dans la poursuite de projets requérant votre domaine d’expertise ; agissez à titre de responsable de comité/dossier sur des projets ponctuels.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en récréologie, éducation physique, kinésiologie, action culturelle ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en programmation, en gestion de partenariat, gestion d'installations et en suivi de conventions liés au domaine des sports
• Connaissance des organismes sportifs et des programmes en sports, un atout
• Connaissance des logiciels Ludik et Splex, un atout
• Habileté à analyser et à formuler des recommandations par écrit
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!