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Une chaîne de supermarchés recherche un Secrétaire pour gérer des tâches administratives essentielles. Le candidat idéal doit posséder une expérience de 5 ans en gestion administrative, avoir d'excellentes compétences en communication et être orienté vers le service à la clientèle. Ce poste à temps plein basé à Chicoutimi offre un cadre de travail dynamique avec des possibilités d'avancement et un régime de retraite avantageux. Si vous êtes organisé et proactif, postulez dès maintenant !
Type de poste: Permanente
Titre du poste: Adjoint·e administratif·ve
Numéro de la demande: 45239
Catégorie d'emploi: Magasins
Division: SC5923_Chicoutimi (80069237)
Département: [[filter6]]
Lieu de travail: [[filter3]]
Province: [[mfield2]]
Type d'emploi: Permanent
Lieu: 299 Rue des Saguenéens, Chicoutimi, G7H 3A5
Nombre d’heures: 25 à 32 heures par semaine
Dipsonibilités requises: Être disponible en tout temps
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous êtes organisé·e, efficace et avez un talent pour la gestion administrative? Rejoignez Super C en tant que Secrétaire! Vous serez responsable de la gestion des tâches administratives quotidiennes, de la coordination des communications internes et externes, et du soutien à l'équipe de direction. Votre capacité à gérer les priorités et à maintenir une organisation impeccable contribuera au bon fonctionnement de notre magasin.
Nous recherchons une personne proactive et polyvalente, avec d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et avez un sens aigu du détail, cette opportunité est parfaite pour vous. Venez rejoindre Super C et apportez votre expertise administrative à notre équipe!
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO s'engage à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. L'entreprise valorise, respecte et valorise la diversité des origines, des expériences et des points de vue afin d'innover et de prendre de meilleures décisions.
Nous encourageons les candidats à nous informer si leur condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas nous contacter ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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