5 Gestionnaires de développement logiciel Senior

LARGIER CONSEILS; Remote; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne en Technologie de la Santé recherche un(e) Gestionnaire de développement logiciel pour diriger une équipe multidisciplinaire entièrement en télétravail. Le candidat idéal a plus de 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle, avec au moins 2 ans dans la gestion. Responsabilités incluent le leadership d'équipe, l'excellence opérationnelle et la collaboration stratégique. L'entreprise offre une rémunération compétitive, des vacances généreuses et des conditions de travail flexibles.

Benefits

REER collectif et RPDB

4 à 6 semaines de vacances

Assurance collective complète

Allocations pour le bien-être

Qualifications

• Plus de 8 ans en ingénierie logicielle, avec au moins 2 ans dans un rôle de gestion.
• Expérience dans un environnement SaaS ou produit.
• Forte culture technologique et compétences en architecture.

Responsibilities

• Diriger une équipe de 8 à 10 personnes.
• Superviser l'exécution de bout en bout des projets.
• Agir en tant que partenaire stratégique auprès des équipes Produit et Architecture.
• Optimiser les flux de travail et suivre les indicateurs de performance.

Skills

Leadership d'équipe

Amélioration continue

Collaboration stratégique

Excellence opérationnelle

Compétences techniques

Job description

Notre client est un chef de file canadien en Technologies de la Santé, spécialisé dans l'orchestration des soins et la facturation médicale. Reconnu comme un employeur de choix, il mise sur l'analyse de données avancées pour bâtir des systèmes de santé plus résilients. Dans une phase de croissance majeure, plusieurs embauches stratégiques sont prévues pour 2026.

• Type de poste : 5 postes permanents
• Mode de travail : Poste 100 % télétravail, à l’échelle du Canada (2 rencontres annuelles en présentiel à Montréal)
• Domaine : Technologies de la santé / SaaS

Le Rôle

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de développement logiciel pour diriger une équipe de livraison multidisciplinaire (Développeurs, Leads techniques et QA). Vous serez au carrefour de la gestion humaine et de l'exécution technologique. En partenariat avec les équipes de Produit et d'Architecture, votre mission sera de transformer des visions complexes en solutions logicielles de haute qualité.

Responsabilités clés

• Leadership d'équipe : Diriger et accompagner une équipe de 8 à 10 personnes. Favoriser une culture de redevabilité (accountability), de croissance professionnelle et de haute performance.
• Excellence opérationnelle (Delivery) : Superviser l'exécution de bout en bout en garantissant des échéanciers réalistes, des priorités claires et l'élimination des obstacles techniques (blockers).
• Collaboration stratégique : Agir en tant que partenaire stratégique auprès des équipes Produit et Architecture pour équilibrer la faisabilité technique et la valeur d'affaires.
• Amélioration continue : Optimiser les flux de travail (workflows) et suivre les indicateurs de performance (Vitesse, Qualité, Prédictibilité) pour faire évoluer le modèle de livraison.

Profil

Expérience : Plus de 8 ans en ingénierie logicielle, dont au moins 2 ans dans un rôle formel de gestion ou de leadership d'équipe.

Expertise : Expérience concrète de la gestion de livraison dans un environnement SaaS ou axé sur le produit (product-led), évoluant à un rythme rapide.

Compétences techniques : Forte culture technologique permettant de challenger les décisions d'architecture et de faire le pont entre les besoins d'affaires et l'ingénierie.

Mentalité : Axé sur la transparence, l'autonomisation des équipes et l'optimisation constante des processus.

Informations contractuelles

Rémunération globale : Salaire de base hautement compétitif + REER collectif et RPDB avec cotisation de l'employeur.

Équilibre vie-travail : 4 à 6 semaines de vacances + 5 jours de congés personnels + horaires flexibles.

Santé et mieux-être : Assurance collective complète dès le premier jour, accès à la télémédecine et allocation annuelle pour le bien-être.

Culture hybride : Allocation récurrente pour le télétravail et accès à des bureaux modernes au goût du jour.