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Performance Marketing Director
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Performance Marketing Director
Job summary
Uma empresa digital-first procura um Performance Marketing Director (Part-Time) em São Paulo para liderar sua estratégia de mídia paga, otimizar campanhas e trabalhar com dados para gerar resultados mensuráveis. O candidato ideal deve ter mais de 5 anos de experiência, forte domínio em Google e Meta Ads. Oferece um ambiente remoto, com horário flexível e remuneração competitiva proporcional ao modelo part-time.
Benefits
Qualifications
- 5+ anos de experiência em performance marketing ou liderança em mídia paga.
- Forte domínio de Google Ads e Meta Ads.
- Capacidade de interpretar dados e criar dashboards.
Responsibilities
- Desenvolver e otimizar estratégias de mídia paga.
- Gerenciar orçamentos e garantir execução focada em ROAS.
- Conduzir testes A/B e otimização de funis.
Skills
Performance Marketing Director Part-Time
A Mirantis está em busca de um Performance Marketing Director (Part-Time) altamente analítico, orientado por dados e focado em resultados para liderar nossa estratégia de mídia paga em múltiplos canais. Este papel é ideal para profissionais que dominam números, entendem funis de conversão e conseguem gerar crescimento mensurável com recursos otimizados.
- Desenvolver e otimizar estratégias de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
- Gerenciar orçamentos, prever resultados e garantir execução com foco em ROAS
- Conduzir testes A / B, otimização de funil, melhorias em landing pages e segmentação de audiência
- Criar e acompanhar dashboards de CPA, CTR, ROAS, CAC, LTV e análises de cohort
- Colaborar com as equipes de produto, conteúdo e analytics para alinhar prioridades de crescimento
- Identificar novas oportunidades de expansão e escalar campanhas de alto desempenho
- 5+ anos de experiência em performance marketing ou liderança em mídia paga
- Forte domínio de Google Ads e Meta Ads (obrigatório)
- Histórico comprovado de gestão de orçamento, escala de campanhas e melhoria de ROAS
- Capacidade de interpretar dados, criar dashboards e tomar decisões rápidas baseadas em insights
- Experiência com modelos de atribuição, automação e testes de performance
- Capaz de trabalhar remotamente, em modelo part-time e com diferentes fusos horários
- Horário flexível (part-time)
- Oportunidade de liderar a estratégia de performance em uma empresa digital-first
- Ambiente remoto e colaborativo
- Remuneração competitiva proporcional ao modelo part-time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.