- Realizar a manutenção diária da máquina (Empilhadeira e Pontes Rolantes) por meio de checklist, assegurando as
normas de segurança e meio ambiente;
- Atender as solicitações dos funcionários da oficina, organizando as chamadas de movimentação de cargas dos
fornecedores, em tempo de prioridade, sem ocasionar divergências ou conflitos;
- Atender as demandas de prioridades, negociando com os funcionários da oficina, assegurando pronto
atendimento e controle de expedição de serviço de movimentação de cargas;
- Realizar a segregação, conferência e movimentação de peças do almoxarifado para as baias de trabalho;
- Preservar as peças para uso futuro, garantindo que nenhuma delas fique desprotegida a intempéries;
- Realizar a segregação de peças das baixas de trabalho para as respectivas caixas de armazenagens;
- Preparar peças para limpeza com com hidrojato, desengraxantes e para pintura, realizando o retorno da peça
para o local devido após o serviço ter sido realizado pelo responsável da área;
- Preparar peças para jateamento e pintura além de retorno da mesma;
- Organizar e armazenar a estocagem das cargas, de forma a preservar a sua integridade física e condição de uso,
de acordo com a identificação de cada carga, bem como facilitar a sua localização e manuseio;
- Recolher cargas para devolução, quando necessário, encaminhando para a expedição;
- Garantir a correta identificação, organização e destinação dos equipamentos dos clientes em reparo na oficina;
- Proteger, lubrificar e guardar todos os componentes em processo de reparo, garantindo a manutenção do estado
atual das peças;
- Receber peças oriundas do almoxarifado e destinar para os projetos da oficina;
- Dirigir o mini caminhão para entregar equipamentos em reparo nos fornecedores da NOV e/ou compras urgentes
nos fornecedores locais;
- Realizar o reparo em caixas e pallets de madeira;
- Cumprir com o programa 5S;
- Cumprir com todas as políticas e procedimentos da companhia estabelecidos pelo Sistema de Gestão da
Qualidade e SMS, bem como outras diretrizes do Corporativo.
REQUISITOS:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.