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Uma empresa de soluções financeiras em Minas Gerais está buscando um profissional para organizar e priorizar o backlog do produto financeiro, trabalhando ao lado de líderes e stakeholders. O candidato ideal terá formação em Engenharia, Ciências da Computação ou áreas afins, além de habilidades em comunicação e conhecimento em metodologias ágeis. Oferece ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento dentro da organização.
Graduação Completa ou cursando em Engenharias, Ciências da Computação, Administração ou Economia. Excel Intermediário. Forte habilidade de comunicação verbal e escrita. Conhecimento em Metodologias Ágeis e produtos financeiro será um diferencial. Escrita de histórias e critérios de aceitação.
Organizar, priorizar e atualizar o backlog do produto de acordo com o requisito do negócio e feedback dos stakeholders, garantindo que as histórias estejam bem definidas e alinhadas com a visão estratégica da empresa. Trabalhar em conjunto com a liderança e demais stakeholder para definir e comunicar a visão do produto, desenvolvendo roadmaps claros e estratégicos que direcionam o desenvolvimento dos produtos financeiros. Monitorar e reportar KPIs relacionandos ao desempenho do produto, sugerindo ajustes e melhorias com base em dados em feedback dos usuários.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo : Outros
Empresa :
Grupo adriano cobuccio
Possuímos meios de pagamentos, atua desde 2001 no mercado e hoje está presente em todo o território nacional, realizando parcerias em diversos segmentos comerciais. Propicia a conexão entre pessoas, marcas, produtos, serviços, ofertas e promoções, sempre com o foco na satisfação de clientes e lojistas, promovendo e incentivando o consumo e assim possibilitando às empresas conveniadas operações com segurança e retorno garantidos.
Ramo : Financeiras
(EF)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.