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Carreira TSSA
CTC - Centro de Tecnologia Canavieira
Uma empresa de gestão de resseguro em São Paulo busca um profissional para atuar na gestão, renovação e manutenção de Resseguro e Cosseguro. O candidato ideal deve ter formação em Ciências Atuariais ou áreas correlatas, com habilidades em Excel e manipulação de bancos de dados. Oferece um ambiente de trabalho inclusivo e benefícios como plano de saúde e participação nos lucros. O trabalho é presencial, com um modelo 4x1.
Área que atua na gestão, renovação e manutenção de Resseguro e Cosseguro das empresas do Grupo Porto que são reguladas pela SUSEP e ANS.
Corridas mensais : subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Sala de descanso : no completo Matriz
Salão de jogos : no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia : no completo Matriz
Local de trabalho : Campos Elíseos (São Paulo)
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.
São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.
Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.
Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.