Uma empresa de tecnologia está em busca de um Scrum Master para facilitar cerimônias ágeis e promover a auto-organização do time. Você será responsável por remover impedimentos, gerenciar riscos e acompanhar métricas de desempenho. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, experiência mínima de 3 anos em ambientes ágeis, e domínio das ferramentas Jira e Confluence. Certificações como CSM ou PSM são consideradas um diferencial.
Qualifications
Experiência mínima de 3 anos como Scrum Master em times ágeis.
Experiência com modelos de delivery de fábrica de software.
Conhecimento em práticas DevOps, CI/CD e versionamento.
Responsabilités
Conduzir cerimônias ágeis de forma eficaz.
Identificar e remover obstáculos que afetam o time.
Acompanhar métricas de desempenho do time.
Connaissances
Facilitação de cerimônias ágeis
Medição e remoção de impedimentos
Coaching e mentoria
Garantia de qualidade
Monitoramento de métricas
Comunicação com stakeholders
Gestão de riscos
Promover cultura de colaboração
Formation
Ensino superior em Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou correlatas
Outils
Jira
Confluence
Azure DevOps
Description du poste
Facilitação de Cerimônias Ágeis
Conduzir daily scrums, planning meetings, reviews e retrospectives de forma eficaz.
Garantir que as cerimônias tenham foco, respeitem o tempo e gerem valor para o time.
Adaptar os rituais à cadência necessária a depender do projeto em que estiver atuando.
Remoção de Impedimentos
Identificar e remover obstáculos que estejam bloqueando o progresso do time.
Intermediar questões com stakeholders, infraestrutura, integrações com plataformas externas ou problemas de compliance regulatório.
Coaching e Mentoria
Apoiar o time no entendimento das práticas ágeis, promovendo a auto-organização.
Ajudar Team Leader, Product Owner e desenvolvedores a aprimorar a escrita de histórias e o refinamento do backlog.
Garantia de Qualidade e Entregas
Trabalhar em parceria com QA e DevOps para garantir que a definição de pronto ("Definition of Done") seja respeitada.
Ajudar a manter um ritmo sustentável de trabalho mesmo diante de demandas críticas de produção.
Monitoramento e Métricas
Acompanhar métricas de desempenho do time (velocidade, lead time, throughput) e promover melhoria contínua.
Auxiliar na criação de dashboards com indicadores para tomada de decisão dos gestores e Product Owner.
Interface com Stakeholders
Facilitar a comunicação entre o time técnico, o Product Owner e stakeholders externos.
Assegurar que as entregas estejam alinhadas às regras de negócio.
Apoio à Gestão de Riscos
Contribuir para identificação de riscos técnicos e operacionais (latência, escalabilidade, segurança de dados sensíveis).
Promover planos de mitigação em conjunto com os times de infraestrutura e produto.
Cultura e Engajamento
Promover uma cultura de colaboração, feedback e foco em valor.
Apoiar a construção de um ambiente seguro para inovação e melhoria contínua.
Requisitos da vaga
Ensino superior completo em áreas como Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Administração ou correlatas.
Experiência mínima de 3 anos como Scrum Master atuando com times ágeis.
Experiência prévia em modelos de delivery de fábrica de software, incluindo diversidade de projetos e times multidisciplinares.
Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares.
Conhecimento básico de práticas DevOps, CI / CD e versionamento.
Entendimento de conceitos como Definition of Done, user stories, priorização e refinamento de backlog.
Capacidade de mediação e facilitação de grupos.
Domínio do framework Scrum e conhecimento de Kanban, Lean e SAFe (desejável).
Desejável
Certificações (CSM, PSM I / II, SAFe, KMP).
Noções de compliance, LGPD e segurança da informação (especialmente relacionadas a sistemas de apostas).
Vivência com squads distribuídas ou modelo remoto.
Domínio do framework Scrum e conhecimento de Kanban, Lean e SAFe (desejável).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.