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Résumé du poste
Uma rede de atacado em Campinas busca jovens para atendimento aos clientes. O cargo não exige experiência e requer ensino médio completo. Oferecemos benefícios como assistência médica, refeição no local e um plano de carreira atrativo. Se você tem entre 18 e 22 anos, venha fazer parte da nossa equipe!
Prestations
Qualifications
- Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
- Faixa etária: 18 anos e máximo de 22 anos e 6 meses na contratação.
- Experiência não exigida.
Responsabilités
- Atender clientes conferindo suas compras.
- Finalizar a compra com efetividade do pagamento.
- Oferecer serviços adicionais aos clientes.
- Abertura e fechamento do caixa.
Formation
Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.
Topa fazer parte desse time?
#VemSerAssaí
- Atender clientes conferindo suas compras;
- Finalizar a compra com a efetividade do pagamento através do(a) cliente;
- Oferecer aos clientes demais serviços (ex. recarga de celular e sacola retornável);
- Abertura, fechamento do caixa e sangria.
Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
Faixa etária: 18 anos e máximo de 22 anos e 6 meses na contratação.
Experiência: não é exigida experiência profissional.
Importante: O(a) Jovem Aprendiz não poderá ser Aprendiz por mais de uma vez na mesma função e no curso de aprendizagem.
Benefícios:
- 🩺 Assistência Médica e Odontológica
- 💳 Cartão Cesta Básica
- 🍴 Refeição no local de trabalho
- 👩🍼 Extensão da Licença Maternidade
- 👶 Enxoval do Bebê
- 🚌 Vale Transporte
- 🏋️♀️🏋️♂️ Parcerias com academias Gympass e TotalPass
- 📈 Plano de Carreira
- E muito mais!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.