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Job summary
Uma empresa de grande porte no segmento de eventos busca um(a) Analista de RH para estruturar o setor de Recursos Humanos. O profissional será responsável por implantar políticas e processos de RH, conectar unidades administrativas e monitorar indicadores de performance. É necessária experiência entre 3 a 5 anos em Recursos Humanos e habilidades de comunicação eficaz e foco em soluções. A posição é presencial em Taboão da Serra, SP.
Qualifications
- 3 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
- Capacidade de trabalhar com indicadores e resultados.
- Perfil firme e estruturado, com visão de negócio.
Responsibilities
- Estruturar e implantar políticas e processos de RH.
- Conectar e orientar o administrativo para execução dos processos de RH.
- Mapear e monitorar KPI’s e apresentar resultados.
- Construir plano de carreira e métricas para a área operacional.
- Atuar junto ao endomarketing para comunicar cultura interna.
- Apoiar triagens e direcionar candidatos aos gestores.
Skills
A TimeCerto está conduzindo o processo seletivo para uma empresa de grande porte no segmento de eventos, que busca um(a) Analista de RH para estruturar e organizar o setor de Recursos Humanos, implantando políticas, processos, indicadores e acompanhamentos que garantam padronização e evolução contínua em todas as unidades. Essa pessoa será referência do RH e ponte estratégica entre diretoria e time.
Analista de RH (Pleno / Sênior)
Presencial – Taboão da Serra / SP
- Estruturar e implantar políticas e processos de RH (promoção, benefícios, carreira, comunicação, etc)
- Conectar, orientar e cobrar o administrativo das demais unidades para execução dos processos do RH
- Mapear, monitorar KPI’s individuais e coletivos, e apresentar resultados
- Construir plano de carreira, performance e métricas para área operacional e administrativa
- Atuar junto ao endomarketing para comunicar cultura e campanhas internas
- Validar perfis, apoiar triagens e direcionar candidatos adequados aos gestores
- Sustentar decisões com fatos, informações e indicadores
- Estar alinhado(a) à defesa dos interesses e cultura da empresa (RH patronal, com postura firme e justa)
- Experiência real em RH estruturando processos e conduzindo políticas
- Vivência com indicadores de performance e acompanhamento de resultadosCapacidade de se posicionar, pautar decisões e defender diretrizes
- Capacidade de priorizar ações e organizar plano de execução
- Perfil firme, estruturado, com visão de negócio e pé no custo
- Clareza, comunicação objetiva e foco em solução
- Local de trabalho: Taboão da Serra, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
- Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
- VALORIZADO
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.