Analista de RH Senior

Fronius International; São Bernardo do Campo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa internacional de tecnologia em São Bernardo do Campo está buscando um Analista de Recursos Humanos Sênior para fortalecer sua equipe. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos, inglês avançado e experiência sólida em recrutamento, treinamento e desenvolvimento. O papel envolve planejamento de treinamentos, gestão de desempenho e comunicação interna. A empresa oferece um formato de trabalho híbrido e excelentes benefícios, como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Seguro saúde Sul América Especial 100

Vale refeição/ alimentação

Auxílio mobilidade

Licenças estendidas

Horário flexível

Programa de idioma em inglês

Qualificações

• Desejável inglês avançado.
• Experiência sólida na área de RH.
• Foco em recrutamento e treinamento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e acompanhar indicadores.
• Alinhar estratégia de desempenho e desenvolvimento.
• Planejar e executar treinamentos internos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de desempenho

Comunicação interna / Endomarketing

Pesquisa de clima e engajamento

Sistemas de RH (preferencialmente Workday)

Pacote Office

Formação académica

Tecnólogo/Superior completo

Especialização em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Estamos com uma vaga aberta para Analista de Recursos Humanos Sênior e buscamos talentos para fortalecer o nosso time de RH.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos e acompanhamento dos indicadores. Acompanhamento do Programa de Onboarding.

• Desempenho e Desenvolvimento: Alinhamento da estratégia e do ciclo de desempenho e desenvolvimento, estratégia de pessoas (carreira e sucessão), descrição de cargos. Acompanhamento do Programa de Idiomas e demais programas de desenvolvimento.

• Treinamento: Planejamento e execução de treinamentos internos, e programas de liderança. Controle e acompanhamento de treinamentos externos, e indicadores. Interface com HR Development e Learning da Fronius Internacional.

• Clima e Engajamento: Apoio às ações de engajamento, pesquisas e planos de ação com a liderança.

• Comunicação Interna/Endomarketing: Produção e validação de comunicados, eventos, cultura, employer branding e gestão de comitês internos.

• Indicadores e orçamentos: Acompanhamento de orçamento e organização de indicadores de RH.

Requisitos

• Tecnólogo/Superior completo. Desejável especialização em Recursos Humanos

• Inglês avançado

• Experiência sólida na área de RH, com foco em recrutamento e treinamento e desenvolvimento.

• Conhecimento e prática em:

  • Recrutamento e Seleção

  • Treinamento e Desenvolvimento

  • Avaliação de desempenho

  • Comunicação interna / Endomarketing

  • Pesquisa de clima e engajamento

  • Sistemas de RH (preferencialmente Workday)

  • Pacote Office

O que oferecemos

• Cuidamos da sua saúde: seguro saúde Sul América Especial 100 - Apartamento; seguro odontológico Sul América extensíveis aos dependentes.

• Cuidamos da sua família: seguro de vida Sul América.

• Para você se alimentar bem: vale refeição/ alimentação pago em formato flexível no valor de R$ 759,70/mês.

• Para você ir e vir: auxílio mobilidade no valor de R$702,00/ mês com estacionamento sem custo ou vale transporte.

• Para você cuidar da saúde integral: TotalPass e plataforma Starbem

• Para você aproveitar sua folga: associação gratuita ao SESC.

• Licenças estendidas: oferecemos 180 dias de licença maternidade e 30 dias de licença paternidade.

• Para você curtir o seu casamento: te presenteamos com uma gratificação especial.

• No dress code: vista-se como se sentir mais confortável, respeitando as regras de segurança da área de atuação.

• Para você se desenvolver: programa de idioma (inglês), de acordo com a política.

• Formato de trabalho: híbrido, sendo 1 dia de home office e 4 dias presencial

• Horário flexível: para que você possa equilibrar trabalho e compromissos pessoais, o horário é flexível conforme dinâmica da área e alinhamento com o gestor.

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