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Resumo da oferta

Uma multinacional em expansão busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação no Brasil, com foco em estruturação de processos e eficiência. Será responsável por liderar a equipe de RH, assegurar excelência em operações, e atuar em projetos de transformação. O candidato ideal deve ter sólida experiência em todos os subsistemas de RH e inglês avançado, com disponibilidade para atuação híbrida em Jundiaí.

Qualificações

  • Sólida experiência em todos os subsistemas de RH.
  • Dominio em Remuneração e Benefícios, T&D.
  • Atuação em ambientes de transformação.

Responsabilidades

  • Liderar time de RH local garantindo excelência nos processos.
  • Estruturar políticas, processos e práticas de RH.
  • Conduzir agenda de transformação e M&A.

Conhecimentos

Experiência em todos os subsistemas de RH
Dominio de Remuneração e Benefícios
Forte vivência em multinacionais
Inglês avançado
Habilidade de relacionamento com stakeholders
Descrição da oferta de emprego
Descrição Do Trabalho

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação, que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional.

Principais Responsabilidades

  • Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
  • Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
  • Atuar fortemente em compliance e auditorias.
  • Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A.
  • Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
  • Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

  • Experiência sólida em todos os subsistemas de RH.
  • Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
  • Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
  • Atuação prévia em ambientes de transformação.
  • Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
  • Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí.

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

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