Talent Acquisition Specialist

CEVA Logistics; Paulínia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde animal procura um Especialista de Recrutamento e Seleção para liderar o recrutamento de ciclo completo. O profissional deve ter formação em Recursos Humanos e forte experiência no setor, além de habilidades em comunicação. Conhecimento de ferramentas de recrutamento e domínio do inglês são essenciais. Esta oportunidade oferece um ambiente dinâmico e colaborativo em São Paulo, Brasil.

Qualificações

• Experiência ideal nos setores de Saúde Animal ou Ciências da Vida.
• Familiaridade com melhores práticas de recrutamento.
• Compreensão das exigências específicas do setor de saúde animal.

Responsabilidades

• Liderar recrutamento de ciclo completo para diversas funções.
• Trabalhar com gestores para entender requisitos das vagas.
• Gerenciar comunicação com candidatos ao longo do processo.

Conhecimentos

Forte experiência em recrutamento

Bilingue em português e inglês

Excelentes habilidades de comunicação

Capacidade de gerenciar múltiplas vagas

Paixão pela indústria de saúde animal

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)

Cornerstone People Cloud

Descrição da oferta de emprego

Especialista de Recrutamento e Seleção

O sucesso de uma empresa depende das pessoas apaixonadas que nela atua.

Juntos, compartilhamos nossos talentos.

Como uma das principais empresas de saúde animal, a Ceva Saúde Animal acredita que o nosso sucesso está ligado às nossas pessoas apaixonadas que pesquisam, desenvolvem, produzem e fornecem soluções inovadoras de saúde para todos os animais, o que contribui para o futuro do nosso planeta diversificado.

Estamos empenhados em garantir o mais alto nível possível de cuidado e bem-estar para animais de criação (aves, suínos, ruminantes), animais de companhia (cães e gatos) e animais selvagens.

A nossa visão “Juntos, Além da Saúde Animal” enfatiza que a saúde e o bem-estar das pessoas, dos animais e do nosso planeta estão totalmente interligados. Mais do que nunca, a Ceva está comprometida com uma abordagem “One Health”.

Como parte da nossa política de “Diversidade, Inclusão e Equidade” a Ceva Saúde Animal está comprometida com a empregabilidade de pessoas com deficiência e fará as adequações necessárias durante o processo seletivo para garantir a inclusão e acessibilidade de todos os candidatos. Para solicitar uma adequação por favor contate um membro do Recursos Humanos da Ceva.

Suas responsabilidades:

• Recrutamento de Ciclo Completo: Liderar os esforços de recrutamento para diversas funções em diferentes departamentos, incluindo a prospecção, entrevistas, coordenação de avaliações e apresentação de propostas de emprego. Registrar e reportar o status de todas as vagas abertas aos Líderes de Aquisição de Talentos.
• Colaboração com Gestores de Contratação: Trabalhar em parceria com os gestores para entender os requisitos das vagas, as necessidades do negócio e a cultura da equipe, garantindo um processo de recrutamento fluido e eficaz. Realizar reuniões de alinhamento (intake calls) com senso de urgência e eficiência.
• Prospecção de Candidatos: Utilizar uma variedade de métodos de sourcing, incluindo sites de emprego, redes sociais, networking e abordagem direta, para identificar e engajar talentos qualificados para posições de difícil preenchimento.
• Triagem de Candidatos: Conduzir entrevistas telefônicas iniciais e entrevistas mais aprofundadas para avaliar qualificações, aderência à cultura da empresa e alinhamento com os valores organizacionais.
• Experiência do Candidato: Gerenciar a comunicação com os candidatos ao longo de todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva, fluida e profissional.
• Pesquisa de Mercado: Manter-se informado sobre tendências do setor, benchmarks salariais e disponibilidade de talentos no setor de Saúde Animal, a fim de fornecer recomendações embasadas às equipes de contratação.
• Employer Branding: Representar a Ceva Saúde Animal como um empregador de referência, promovendo nossa missão, valores e benefícios aos candidatos em potencial.
• Suporte à Integração (Onboarding): Apoiar o processo de integração preparando os detalhes da oferta para o coordenador de recrutamento, monitorando a aprovação da carta de oferta e garantindo que os novos colaboradores estejam preparados para o sucesso, em parceria com outros departamentos como Folha de Pagamento, TI, Benefícios e RH.
• Relacionamento com a Comunidade: Construir e manter uma ampla rede de relacionamentos profissionais em diversas áreas da indústria de saúde animal. Colaborar com universidades e participar de feiras de carreira e eventos de networking, fortalecendo a credibilidade e construindo confiança com cursos e departamentos relevantes.

Seu perfil:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada (ou experiência equivalente).
• Forte experiência em recrutamento, idealmente nos setores de Saúde Animal, Ciências da Vida ou áreas relacionadas.
• Bilingue em português e inglês (oral e escrito); espanhol também é desejável.
• Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento; experiência com Cornerstone People Cloud é um diferencial.
• Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e priorizar tarefas em um ambiente dinâmico.
• Sólido entendimento dos processos e melhores práticas de recrutamento de ponta a ponta (full-cycle).
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com capacidade para criar conexão com candidatos e stakeholders internos.
• Paixão pela indústria de saúde animal e compreensão das exigências específicas desse setor.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em equipe colaborativa.
• Familiaridade com iniciativas de recrutamento voltadas para diversidade e inclusão.