Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto

Bairesdev; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um Talent Acquisition Manager para conectar-se com profissionais de alta qualidade. Nesta função, você colaborará com diferentes equipes para definir estratégias de atração de talentos, tendo uma forte ênfase em ambientes dinâmicos. Esta posição é 100% remota, oferecendo uma excelente remuneração e um ambiente de trabalho inovador e multicultural. Se você tem mais de 5 anos de experiência em recrutamento de TI e habilidades sólidas de headhunting, esta pode ser a sua chance de brilhar.

Serviços

Excelente remuneração

Hardware para trabalho remoto

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Ambiente de trabalho inovador

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento na área de TI.
• Experiência mínima de 1 ano com gerenciamento de times.
• Facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Entender as necessidades e expectativas para novas vagas.
• Definir e gerenciar a estratégia de captação de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento para TI

Gerenciamento de equipes

Headhunting

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos.

Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Talent Acquisition Manager na BairesDev

Procuramos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Manager, contribuindo para nos conectar com profissionais de alto nível e com habilidades e valores alinhados aos nossos.

Nessa vaga, você vai trabalhar diretamente com diferentes times para entender as necessidades técnicas e culturais de cada projeto, além de definir nossa estratégia para identificar, engajar e atrair excelentes profissionais através do LinkedIn e de outras plataformas.

Essa é uma posição fundamental e com impacto direto em nossa capacidade de entregar resultados de alto valor para nossos clientes.

O que você vai fazer :

• Atuar junto a outros times para entender suas necessidades e expectativas para cada nova vaga.
• Definir e gerenciar nossa estratégia de captação de talentos com foco no LinkedIn e outras ferramentas.

O que buscamos :

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento para TI.
• Experiência mínima de 1 ano com gerenciamento de times.
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
• Fortes habilidades de headhunting na área de TI.
• Inglês Avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil :

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!