Supervisor de RH

Valoren Gestão de Pessoas; Vitória; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um profissional de RH sênior para liderar a equipe e aprimorar processos. O candidato ideal deve ter graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, com pelo menos 3 anos de experiência em supervisão de equipe. Você será responsável por promover a cultura organizacional, implementando iniciativas de diversidade e monitorando indicadores de RH. Benefícios incluem auxílio combustível.

Serviços

Auxílio Combustível

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em supervisão de equipe de RH.
• Conhecimento sólido em gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.
• Domínio avançado de ferramentas de RH.

Responsabilidades

• Gerenciar e orientar a equipe de RH em todas as áreas.
• Desenvolver e otimizar processos de gestão de pessoas.
• Monitorar indicadores de RH e propor ações corretivas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação efetiva

Áreas correlativas

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração

Ferramentas

Ferramentas de RH

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Sênior

Cursos de: Psicologia,Gestão de Pessoas,Gestão de Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Gestão de Pessoas,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Atuação de segunda à sexta-feira, 7h horas diárias.

Benefícios: Auxílio Combustível

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos Profissional de RH para liderar o time de recursos humanos e acompanhar colaboradores. O profissional será responsável por garantir processos eficientes, promover a cultura organizacional e apoiar o desenvolvimento humano.

Responsabilidades

• Gerenciar e orientar a equipe de RH em todas as áreas: recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver e otimizar processos de gestão de pessoas, reduzindo custos e aumentando a eficiência.
• Desenvolver e Acompanhar processo de Clima Organizacional.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, engajamento, tempo de contratação) e propor ações corretivas.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internasli>
• Implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.
• Atuar como ponto de contato entre a liderança e os colaboradores, promovendo comunicação efetiva.
• Atuar com interface ao Departamento Pessoal.
• Demais atividades relacionadas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlativas.
• Experiência mínima de 3 anos em supervisão de equipe de RH.
• Conhecimento sólido em gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.
• Domínio avançado de ferramentas de RH.