Supervisor Comercial

Netvagas; Manaus; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor comercial em Recife está em busca de um Supervisor Comercial com forte perfil de liderança e experiência em gestão de pessoas. O profissional será responsável por liderar a equipe de vendas, garantir o alcance das metas e promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Os candidatos devem ter excelente comunicação, organização e ser analíticos. Oferece salário a negociar e comissões atrativas, além de benefícios como plano de saúde e vale alimentação.

Serviços

Plano de saúde

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Auxílio educação

Comissões escalonadas

Qualificações

• Experiência prévia em liderança de equipes, preferencialmente na área comercial.
• Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa.
• Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar equipes e garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Acompanhar as metas de vendas e relatar resultados semanalmente.
• Planejar e acompanhar treinamentos da equipe comercial.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Gestão do tempo

Análise de dados

Disciplina

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Supervisor Comercial com forte perfil de liderança, gestão de pessoas e orientação a resultados. Este profissional será responsável pela gestão de todos os colaboradores, com foco principal no time comercial, garantindo o desenvolvimento contínuo das pessoas, a execução dos processos e o atingimento das metas de vendas.

Será o elo direto entre a equipe e a diretoria, assegurando o alinhamento com a cultura, os objetivos estratégicos e os padrões de performance da empresa.

Gestão de Pessoas e Cultura

• Liderar, desenvolver e acompanhar todos os colaboradores, com foco especial no time comercial.
• Aplicar ferramentas de gestão de pessoas, acompanhando de forma rigorosa o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e o Contrato de Expectativas de cada liderado.
• Monitorar comportamentos, postura profissional, horários e aderência à cultura da empresa.
• Dar feedbacks contínuos, formais e informais, sempre que necessário.
• Realizar reunião mensal de alinhamento com o time e reuniões individuais trimestrais com cada colaborador.
• Reportar imediatamente à diretoria qualquer situação que esteja fora da cultura, valores ou diretrizes da empresa.

Gestão Comercial e Performance

• Acompanhar diariamente as metas de vendas individuais e do time.
• Alimentar e analisar dashboards de indicadores comerciais (vendas, conversão, produtividade, pipeline).
• Apresentar relatórios e resultados semanais à liderança/diretoria, com visão analítica e propostas de melhoria.
• Apoiar o time na melhoria contínua de performance, abordagem comercial e disciplina de execução.

Treinamento e Desenvolvimento

• Planejar, organizar e acompanhar a escala semanal de treinamentos do time comercial.
• Garantir a evolução técnica, comportamental e comercial da equipe.
• Identificar gaps de conhecimento e propor ações corretivas e de desenvolvimento.

Gestão e Organização

• Garantir a execução dos processos internos e comerciais conforme o padrão da corretora.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, visando escala, eficiência e crescimento sustentável.
• Atuar como exemplo de postura, disciplina, responsabilidade e senso de dono.

Requisitos

• Experiência prévia em liderança de equipes, preferencialmente na área comercial.
• Vivência em gestão de pessoas, metas e indicadores de performance.
• Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade para conduzir conversas difíceis.
• Organização, disciplina, gestão do tempo e capacidade de autogestão.
• Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados.
• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel).

Diferenciais

• Experiência no mercado de seguros, planos de saúde e benefícios.
• Vivência com CRM, dashboards e indicadores comerciais.
• Experiência em empresas em fase de crescimento ou estruturação.
• Conhecimento em metodologias de gestão, liderança ou vendas (OKRs, KPIs, PDI, CS, funil de vendas).

Perfil comportamental esperado

• Criativo, dinâmico e proativo.
• Alto senso de responsabilidade e espírito de dono.
• Autogerenciável e disciplinado.
• Forte capacidade de liderança pelo exemplo.
• Comprometimento com resultados, pessoas e cultura.

Benefícios

• Salário: A negociar.
• Comissões: Atrativas e escalonadas conforme desempenho.
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Auxílio educação
• Campanha de vendas
• Treinamento: Técnico e comercial sobre os produtos ofertados.
• Ambiente de trabalho: Colaborativo, focado em desenvolvimento profissional e crescimento conjunto.