Sourcer Senior

Avenue Code; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia busca um profissional para atuar na identificação e recrutamento de talentos técnicos. O candidato ideal terá experiência como Sourcer ou Recrutador e conhecimento em ferramentas de automação. Ter vivência com vagas internacionais e saber utilizar buscas booleanas também é desejável. A posição requer boa comunicação, capacidade analítica e foco em relacionamento. O trabalho será remota ou híbrido, dependendo das condições.

Qualificações

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia.
• Desejável vivência com vagas de diferentes países.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Atuar na identificação e mapeamento de talentos para posições técnicas.
• Conduzir contatos iniciais com candidatos e avaliar o fit inicial.
• Manter informações atualizadas no ATS e LinkedIn Recruiter.

Conhecimentos

Sourcing de talentos

Comunicação escrita e verbal

Análise de dados

Busca booleanas

Utilização de ferramentas de busca

Inglês avançado

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

AmazingHiring

SeekOut

HireEZ

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Atuar na identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.);
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing ;
• Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
• Conduzir primeiros contatos com candidatos , apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;
• Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter ;
• Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca ;
• Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;

Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos .

Qualificações

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia;
• Desejável vivência com vagas de diferentes países;
• Conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.);
• Experiência com buscas booleanas ;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Desejável Inglês avançado;

Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.