Sourcer Senior

Avenue Code; São Gonçalo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em TI procura um Sourcer Sênior em São Gonçalo, RJ. O profissional será responsável por mapear e prospectar talentos para posições técnicas enquanto trabalha em estreita colaboração com recrutadores. É necessário ter experiência anterior em recrutamento de tecnologia e será um diferencial ter vivência com contratações internacionais. A empresa promete um ambiente de trabalho colaborativo e focado na experiência do candidato.

Qualificações

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia.
• Desejável vivência com vagas de diferentes países.
• Experiência com buscas booleanas.

Responsabilidades

• Identificar e mapear talentos para posições técnicas.
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing.
• Conduzir primeiros contatos com candidatos.

Conhecimentos

Experiência como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador

Experiência com busca de talentos técnicos

Capacidade analítica

Desejável inglês avançado

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

AmazingHiring

HireEZ

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Sourcer Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação LATAM e Brasil da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por mapear o mercado, gerar listas qualificadas e atuar em parceria com os recrutadores, garantindo uma experiência de candidato fluida e processos mais assertivos.

Você será responsável por :

• Atuar na identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.);
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing ;
• Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
• Conduzir primeiros contatos com candidatos , apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;
• Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter ;
• Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca ;
• Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;

Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos .

O que você precisa ter :

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia;
• Desejável vivência com vagas de diferentes países;
• Conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.);
• Experiência com buscas booleanas ;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Desejável Inglês avançado;

Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.