Senior Development Analyst

Jabil; Brasília; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de tecnologia está em busca de um Analista de Desenvolvimento SR em Brasília, que desempenhará um papel crucial na construção de estratégias de força de trabalho. O candidato ideal terá formação superior em Administração ou Psicologia, com experiência em Treinamento e Desenvolvimento de RH, além de sólidos conhecimentos em análise de dados. A posição requer habilidades em liderança de projetos e comunicação visual, com um ambiente de trabalho híbrido.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento de RH.
• Experiência em campanhas e design.
• Habilidade de interpretar dados de diversas fontes.

Responsabilidades

• Liderar projetos de análise de dados e estratégias de talentos.
• Criar relatórios e dashboards com KPIs.
• Apresentar insights à liderança sênior.
• Desenvolver métricas integradas aos planos de talentos.
• Promover governança de dados em RH.

Conhecimentos

Criatividade

Habilidade analítica

Comunicação visual

Domínio do Excel

Inglês intermediário a avançado

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins

Pós-graduação (desejável)

Descrição da oferta de emprego

Você é criativo, apaixonado por campanhas e design, e tem facilidade para transformar dados em estratégias de impacto? Então essa oportunidade é para você!

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento SR com pensamento sistêmico, visão estratégica e forte capacidade analítica, que será responsável por apoiar líderes na construção de planos eficazes de força de trabalho. Essa posição exige habilidade para interpretar dados de diversas fontes, gerar insights relevantes e propor soluções práticas que influenciem decisões organizacionais.

O que esperamos de você

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Pós‑graduação completa (desejável).
• Mínimo de 5 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento de RH.
• Domínio do pacote Office (Excel avançado).
• Inglês intermediário a avançado – essencial para interações com o time global.
• Espanhol é um diferencial!

Perfil criativo, com experiência em campanhas, design e comunicação visual. Modelo de trabalho : Híbrido – com atuação presencial em Betim / MG

Principais responsabilidades

• Liderar projetos de análise de dados e desenvolvimento de estratégias de talentos.
• Criar relatórios e dashboards com indicadores-chave (headcount, produtividade, rotatividade, etc.).
• Apresentar insights e recomendações à liderança sênior.
• Desenvolver métricas e sistemas de medição integrados aos planos de talentos.
• Atuar como referência técnica em análises de capital humano.
• Promover governança de dados e colaboração entre áreas de RH.
• Aplicar abordagem lean para otimização de processos.

Se você gosta de desafios, tem perfil analítico e criativo, e quer fazer parte de um time que atua globalmente, essa vaga é para você!

Local de trabalho : Betim / MG

Interações frequentes com o time global – inglês é essencial!

Candidate-se agora e venha transformar dados em decisões estratégicas!