Sênior Business Partner RH

Grupo Smart Fit; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de fitness em São Paulo busca um(a) Business Partner para atuar como elo estratégico entre a diretoria e o time de Gente e Gestão. O(a) candidato(a) deve ter formação em Administração ou Psicologia, inglês avançado e no mínimo 6 anos de experiência em cargos de BP. O trabalho envolve conduzir avaliações de desempenho, apoiar lideranças e implementar processos menos burocráticos, focando em uma cultura de alta performance e inovação.

Qualificações

• Inglês avançado.
• Mínimo de 6 anos de experiência em posição de BP.

Responsabilidades

• Atuar como elo estratégico entre a diretoria e o time de Gente e Gestão.
• Conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho e Calibração.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas e desenvolvimento de sucessores.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação efetiva

Desenvolvimento de talentos

Formação académica

Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Endereço:Avenida Paulista, 1294 - Bela Vista.

Como é o ambiente de trabalho?

Nos esforçamos para manter um ambiente descontraído, onde a opinião de todos reflete nas decisões da equipe. Trabalhamos de forma colaborativa e criativa. Estamos em constante evolução e sempre abertos a novas tendências.

Responsabilidades da Oportunidade

• Atuar como elo estratégico entre a diretoria das áreas e o time de Gente e Gestão;
• Conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho e Calibração, garantindo critérios claros e meritocracia;
• Apoiar as lideranças na gestão de pessoas, feedbacks e desenvolvimento de sucessores;
• Identificar e atrair talentos com perfil de protagonismo, auxiliando o time de TA na detecção de "soft skills" críticas para o novo momento da empresa;
• Implementar e revisar processos internos para torná-los mais fluidos e menos burocráticos para os times;
• Ser voltado para uma cultura de alta performance e protagonismo, ajudando a transição de um modelo tradicional para um modelo de tecnologia ágil e inovador

Requisitos

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Mínimo de 6 anos de experiência em posição de BP