Sdr Outbound E Inbound / Hunter / High Ticket

Sari Cursos Ltda; Jaboatão dos Guararapes; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de educação médica está em busca de um SDR/Hunter para atuar em prospecção ativa e qualificação de leads. O candidato ideal deve ter experiência em montar listas qualificadas e agendar reuniões, além de habilidades em documentar e otimizar processos. O papel envolve trabalhar diretamente com a direção da empresa e pode levar à evolução para Head de Pré-Vendas. A remuneração é fixa mais variável a combinar.

Qualificações

• Experiência em prospecção outbound e inbound.
• Habilidade em documentar e estruturar processos.
• Capacidade de agendar reuniões qualificadas.

Responsabilidades

• Estruturar ICP cristalino para médicos.
• Realizar prospecção ativa de leads.
• Agendar reuniões qualificadas de acordo com a meta.

Conhecimentos

Prospecção ativa

Qualificação de leads via BANT/GPCTBA

Estruturação de ICP

Descrição da oferta de emprego

SOBRE NÓSSomos referência em educação médica de alta performance.

Cursos ministrados pela Dra.

Sarina Occhipinti (instagram.com / dra.sarina), com 31 anos de experiência clínica, escritora, palestrante, mais de seguidores no Instagram e no Youtube.Trabalhamos com pós-graduações, cursos livres e imersões presenciais para médicos.O QUE ESTAMOS PROCURANDOEstamos procurando um SDR / Hunter para atuar Outbound e Inbound.

Temos listas qualificadas de leads e clientes, mas também queremos buscar ICPs fora da nossa base.O QUE VOCÊ VAI FAZER

1. Estruturação
   • Estruturar ICP cristalino para médicos (especialidades, porte, região, maturidade)
   • Montar listas qualificadas de prospects
   • Desenhar cadências outbound multicanal (call + email + LinkedIn)
   • Criar scripts de qualificação adaptados ao nicho médico
   • Implementar rotina de prospecção disciplinada
   • Documentar tudo (playbook básico)
2. Execução + otimização
   • Prospecção ativa: ligações / dia
   • Qualificação via BANT / GPCTBA
   • Agendar 30 reuniões qualificadas / mês (meta inicial)
   • Testar e ajustar abordagens baseado em feedback real
   • Estruturar handoff eficiente para closers
   • Iterar processos semanalmente
3. Previsibilidade
   • Pipeline consistente de 100 reuniões / mês
   • Processos documentados e replicáveis
   • Métricas claras (taxa conexão, conversão, ciclo médio)
   • Base para escalar (contratar mais SDRs se necessário)
   • Potencial evolução para Head de Pré-Vendas

Nessa oportunidade, você estará na linha de frente com a Direção da empresa para estruturar uma área de pré-vendas de alta performance.

Remuneração: Fixo + variável a combinar.