Recrutador

Cross Border Talents; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento internacional procura recrutadores independentes no Brasil para apoiar processos seletivos. Esta é uma oportunidade perfeita para quem busca complementar a renda e trabalhar remotamente com flexibilidade total de horários. O candidato ideal deve ter boa comunicação e interesse em trabalhar com pessoas. Oferecemos remuneração baseada em resultados, pagamentos competitivos por vaga preenchida e oportunidades de crescimento dentro da operação brasileira.

Serviços

Remuneração baseada em resultados

Pagamentos competitivos por vaga preenchida

Treinamento e acompanhamento contínuos

Oportunidade de crescimento dentro da operação brasileira

Qualificações

• Interesse genuíno em trabalhar com pessoas.
• Experiência prévia em recrutamento será um diferencial, mas não é obrigatória.

Responsabilidades

• Prospectar, atrair e realizar a pré-seleção de candidatos para diferentes posições.
• Conduzir triagens e entrevistas iniciais.
• Indicar perfis alinhados às vagas disponíveis.
• Apoiar as etapas do processo de contratação, quando necessário.

Conhecimentos

Boa capacidade de comunicação

Organização

Autonomia

Iniciativa

Descrição da oferta de emprego

Você gosta de aproximar pessoas de novas oportunidades? Tem facilidade para conversar, negociar e identificar bons perfis profissionais?

Então esta pode ser a oportunidade ideal para gerar uma renda extra fazendo exatamente isso!

Oportunidade

Com o início das nossas atividades no Brasil, estamos a formar uma rede de recrutadores independentes para apoiar processos seletivos em todo o país.

Esta vaga é perfeita para quem procura

• Complementar a renda mensal
• Trabalhar remotamente, de onde quiser
• Ter flexibilidade total de horários
• Fazer parte de uma empresa internacional em crescimento

Principais responsabilidades

• Prospectar, atrair e realizar a pré-seleção de candidatos para diferentes posições
• Conduzir triagens e entrevistas iniciais
• Indicar perfis alinhados às vagas disponíveis
• Apoiar as etapas do processo de contratação, quando necessário

Benefícios (os mais atrativos!)

• Remuneração baseada em resultados: quanto mais contratações, maiores os ganhos
• Pagamentos competitivos por vaga preenchida
• Treinamento e acompanhamento contínuos
• Oportunidade de crescimento dentro da operação brasileira

Perfil desejado

• Interesse genuíno em trabalhar com pessoas
• Boa capacidade de comunicação
• Organização, autonomia e iniciativa
• Experiência prévia em recrutamento será um diferencial, mas não é obrigatória