Reas Compartilhadas / Pe - Cód. 233Analista Contábil

Sistema Fiepe; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino está buscando um Analista Contábil II em Recife, Pernambuco. O candidato ideal deve ter formação superior em Contabilidade ou Administração e experiência mínima de 6 meses na área. As principais atividades incluem planejamento contábil, análise de contratos, e elaboração de relatórios financeiros. A remuneração é de R$ 20,00 por hora, com benefícios como assistência médica e vale-alimentação. Além disso, as vagas são inclusivas para pessoas com deficiência.

Serviços

Assistência médica

Vale alimentação

Empréstimo consignado

Universidade Corporativa

Qualificações

• Experiência mínima de 06 meses comprovada na área ou similar.

Responsabilidades

• Planejar, orientar e acompanhar o processo de registro e operação contábil.
• Garantir o correto recolhimento de encargos e tributos.
• Analisar contratos e pagamentos de prestação de serviços.
• Realizar estudos para melhorias nos processos contábeis.
• Atender fiscalizações e auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Normas contábeis (CPC, IFRS)

Análise Financeira

Contabilidade Gerencial

Auditoria Contábil

Legislação Contábil, Fiscal e Tributária

Sistemas Contábeis informatizados

Informática Básica

Formação académica

Superior Completo em Contábeis ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Inscrições: 11/04/2025 a 16/04/2025

• Vaga para ÁREAS COMPARTILHADAS
• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01
• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
• Em conformidade com os Decretos no e , todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA - ÁREAS COMPARTILHADAS - CÓD.

233 ANALISTA CONTÁBIL II

Formação

Superior Completo em Contábeis ou Administração.

Conhecimentos

• Normas contábeis (CPC, IFRS) e legislação aplicada às entidades do setor público.
• Conhecimento em Análise Financeira.
• Conhecimento em Contabilidade Gerencial.
• Conhecimento em Auditoria Contábil.
• Conhecimento em Legislação Contábil, Fiscal e Tributária.
• Conhecimentos em Sistemas Contábeis informatizados.
• Habilidade em Informática Básica.

Principais Atividades

• Planejar, orienta‑r e acompanhar o processo de registro e operação contábil e orçamentária.
• Garantir o correto recolhimento de encargos, tributos e impostos, nos prazos legais.
• Analisar contratos e pagamentos de prestação de serviços, providenciando a retenção de encargos, tributos e impostos.
• Realizar estudos e propor melhorias nos processos contábeis e financeiros.
• Acompanhar mudanças na legislação, atualizando normas e procedimentos da área.
• Atender e acompanhar fiscalizações e processos de auditoria interna e externa.
• Emitir relatórios contábeis e financeiros para acompanhamento gerencial.
• Classificar e executar lançamentos, gerando demonstrações contábeis.
• Analisar, classificar e executar provisionamentos.
• Acompanhar e validar movimentação e conciliação bancária.
• Emitir pareceres técnicos relativos à análise de crédito para clientes.
• Acompanhar a receita dos segmentos de negócio, incluindo descontos, cancelamentos e ajustes.
• Elaborar estudos e projeções financeiras, conforme solicitação.
• Monitorar, atualizar e acompanhar as informações contábeis e financeiras através de sistemas informatizados.
• Analisar a acuidade de registro de receita e as variações mensais entre receitas reais e planejadas.
• Proceder à guarda de valores monetários, quando necessário.

Experiência

Mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.

Remuneração

R$ 20,00

Horário de Trabalho

08:00 às 17:00

Benefícios

Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.

Conteúdo programático de prova

Português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Lançamentos Contábeis, Demonstrativo das Variações Patrimoniais (DVP), CPC 03 (Demonstração do Fluxo de Caixa), CPC 16 (Estoques), CPC 25 Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes, NBCASP (Despesas públicas), CPC 47 (Receitas Reconhecimento de Receita), NBC TSP 07 – Ativo Imobilizado.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Observação 2

Serão aceitos como comprovantes de experiência:

• Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente.
• Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
• Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
• Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.
• Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.

O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3

O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo / função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.

Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

4a ETAPA

Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10, sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

5a ETAPA

Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10, sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e ser