RD Station - Pessoa Engenheira de Plataforma Sênior - Developer Experience

RD Station; Brasil; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora no Brasil busca um profissional para construir e evoluir soluções de plataforma que facilitam o desenvolvimento. As principais responsabilidades incluem a evolução de pipelines de CI/CD e a redução de falhas recorrentes no processo. A empresa valoriza um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, oferecendo desafios empolgantes para quem é motivado por impacto e criatividade. Os candidatos devem ter experiência em CI/CD e automação de fluxos de entrega.

Serviços

Bem-Estar Integral

Ambiente inclusivo

Desenvolvimento profissional

Qualificações

• Vivência com sistemas backend em produção.
• Experiência em projetos de impacto transversal na engenharia.
• Experiência com Golden Paths e padronização de fluxos.

Responsabilidades

• Construir e evoluir soluções de plataforma que reduzam atrito no desenvolvimento.
• Reduzir falhas recorrentes causadas por configuração ou processo.
• Melhorar a experiência das pessoas desenvolvedoras ao usar a plataforma.

Conhecimentos

Experiência com CI/CD

Automação de fluxos de entrega

Experiência com ferramentas de CI/CD como ArgoCD

Vivência em Developer Experience

Boas práticas de qualidade de software

Ferramentas

ArgoCD

Jenkins

CircleCI

Spinnaker

Backstage

Descrição da oferta de emprego

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼♀️ Bem-Estar Integral : Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Construir e evoluir soluções de plataforma que reduzam atrito e abstraia de complexidades no desenvolvimento e na operação, tornando o caminho certo o mais simples, confiável e sustentável para os times de engenharia.

Suas principais entregas:

• Evolução de pipelines de CI/CD mais simples, previsíveis e confiáveis;
• Fluxos de deploy e rollout mais padronizados e com menor risco operacional;
• Golden Paths de desenvolvimento e entrega adotados por times de engenharia;
• Redução de falhas recorrentes causadas por configuração, processo ou ausência de padrão;
• Melhoria percebida na experiência das pessoas desenvolvedoras ao usar a plataforma;
• Experiência com CI/CD, deploy contínuo e automação de fluxos de entrega;
• Vivência em times de Developer Experience, Platform ou Enablement;
• Experiência em projetos com impacto transversal na engenharia;
• Vivência com sistemas backend em produção;
• Experiência com plataformas, sistemas compartilhados ou times de Developer Experience / Plataforma;
• Atuação em contextos com múltiplos times consumidores;
• Ferramentas de CI/CD e deploy como ArgoCD, Jenkins, CircleCI, Spinnaker ou similares;
• Plataformas de Developer Experience e catálogos internos (ex.: Backstage ou semelhantes);
• Experiência com Golden Paths, self-service e padronização de fluxos;
• Experiência com pipelines de CI/CD e fluxos de deploy;
• Vivência com plataformas ou sistemas compartilhados;
• Boas práticas de qualidade, confiabilidade e manutenção de software.

Será considerado um diferencial

• Práticas de rollout, release e entrega progressiva;
• Experiência com construção/evolução de IDPs.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação: Envio da inscrição;
• Mindsight: Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition: Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica: com Role-play/Simulação de atendimento - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga e simulação de atendimento (material prévio para preparação);
• Entrevista Final: Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer: Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!

Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo.

Para que possamos potencializar nossos esforços nesse sentido, pedimos que você compartilhe algumas informações sobre marcadores de diversidade. Esses dados serão tratados com confidencialidade e usados apenas para métricas e melhorias internas de processo. Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo. Se você não se sentir confortável em compartilhar alguma das informações abaixo isso não afetará em nada a sua candidatura.