Promotor(a) de Vendas - AFIRMATIVA PCD

The Coca-Cola Company; Fortaleza; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de bebidas está contratando para a posição de Vendedor em Fortaleza. O candidato ideal deve ter ensino médio, conhecimentos básicos de matemática e gostar de usar smartphone. As responsabilidades incluem visitar pontos de vendas e verificar validade dos produtos. A empresa oferece benefícios, como plano de saúde, vale alimentação e uma Universidade Corporativa. Se você está pronto para um desafio, essa pode ser a sua chance de ser parte de uma equipe dinâmica.

Serviços

Plano de saúde

Telemedicina

Vale refeição

Vale transporte

Participação nos Lucros

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Conhecimento em matemática básica.
• Aptidão para usar o smartphone.

Responsabilidades

• Visitar diariamente pontos de vendas executando estratégia comercial.
• Coletar informações sobre preços e validade dos produtos.
• Manter ambiente de trabalho limpo e organizado.
• Conferir condições e validade dos produtos.

Conhecimentos

Matemática básica

Uso de smartphone

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gs, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que so verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer algo que move voc, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se voc se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsibilities and assignments

Como ser o seu dia a dia:

• Realizar visitas diárias aos pontos de vendas (PDVs), executando com excelência a estratégia comercial, realizando o abastecimento de gndolas, geladeiras, pontos extras e fazendo a correta comunicação de preços;
• Coletar informações de preços, estoque, portfólio, AES promocionais e validade de produtos;
• Movimentar caixas e pallets com produtos entre estoques e regiões de vendas da loja;
• Manter limpo e organizado o ambiente de trabalho;
• Conferir as condições e o prazo de validade dos produtos, realizando o rodízio para a venda.

Requirements and qualifications

O que voc precisa ter:

• Concluiu o ensino médio;
• Tem conhecimento em matemática básica;
• Gosta de usar o smartphone.

Ser um diferencial se voc:

• Est cursando uma faculdade;
• Tem noes básicas de negociação;
• Tem noes básicas de distribuição e mark up;
• Já trabalhou com merchandising e exposição de produtos.

Horrio de Trabalho:

6x1 08:00 - 12:00 - 13:30 - 17:30 seg a sex / 08:00 - 12:00 sab

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:

Para cuidar da sua saúde e seguranca:

• Plano de saúde com condições especiais para voc e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeição na unidade.

Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado.

Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada.

E vamos além com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para voc se desenvolver;
• Extenso da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem voc ama.

Process stages

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: Teste de raciocínio verbal2Teste de raciocínio verbal
3. Etapa 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
4. Etapa 4: Teste de Legislação e Frota4Teste de Legislação e Frota
5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor
6. Etapa 6: Contratação6Contratação