Programador Manutenção Manufatura Jr - Planta MS

Coca-Cola FEMSA Brasil; Campo Grande; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores engarrafadoras do sistema Coca-Cola busca um Programador Manutenção Manufatura Jr para atuar na área de Supply Chain. O candidato ideal terá formação técnica e experiência em manutenção industrial, além de habilidades em programação de manutenção e conhecimento em ferramentas como SAP e Power BI. Esta posição está localizada em Campo Grande, Mato Grosso do Sul, oferecendo benefícios como plano de saúde e vale alimentação.

Serviços

Plano de saúde

Vale alimentação

Seguro de Vida em Grupo

Restaurante no local

Qualificações

• Experiência em fábricas na área de Manutenção Industrial.
• Conhecimento em Programação de Manutenção Industrial Mecânica/Elétrica.
• Capacidade de trabalhar em equipe e realizar análises críticas.

Responsabilidades

• Conduzir reuniões de Pós PCM e gerenciar ordens.
• Garantir o preenchimento das bases de Pós PCM.
• Monitorar indicadores da área para ações corretivas.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Foco no cliente

Formação académica

Formação técnica em áreas voltadas a manutenção

Ensino Superior Completo ou Cursando em Engenharias

Ferramentas

Pacote Office (Excel Intermediário)

SAP módulo PM

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Programador Manutenção Manufatura Jr - Planta MS

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Programador (a) manutenção Manufatura JR da área de Supply Chain aloca em Jundiaí, com reporte Gabriel Henrique Ramos.

Responsabilidades da Posição:

·Conduzir as reuniões de Pós PCM, gerenciar o retorno das ordens e enviar o report;

·Realizar o arquivamento das ordens executadas;

·Garantir o preenchimento das bases de Pós PCM para o indicador de assertividade de manutenção;

·Realizar a gestão do processo completo de RDPs;

·Gerir e disponibilizar todas as ordens de serviço para execução (exceto emergenciais e contratos);

·Apoiar as equipes de manutência, operação e manufatura com a capacitação na criação de notas, conceitos de ordens e consulta de materiais;

·Disponibilizar as reservas de materiais com antecedência para separação;

·Realizar interface com as áreas de Materiais e Planejamento para garantia do fluxo de pagamento de contratos;

·Monitorar todos os indicadores da área para entendimento, tomada e direcionamento de ações;

·Analisar e encerrar tecnicamente as ordens de manutência;

·Realizar interface com a área de Planejamento quanto à inconsistência em planos para correção;

·Criar a folha de serviço para viabilizar o lançamento da nota fiscal;

·Disponibilização das notas de manutência para detalhamento;

·Realizar auditorias da execução das atividades de manutência durante as paradas programadas;

·Gestão de backlog de Ordens de Manutência.

Requisitos do Perfil:

·Formação: Formação técnica em áreas voltadas a manutência (Mecânica/Elétrica/Automação e afins). Ensino Superior Completo ou Cursando em Engenharias / Tecnologês voltados à área de Manutência Industrial.

·Experiência desejável: Vivenda em fábricas na área de Manutência Industrial, voltado à administração da Manutência (PCM), conhecimento em Programação de Manutência Industrial Mecânica/Elétrica (preventiva, preditiva e corretiva);

·Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (Excel Intermediário); Habilidade com sistema SAP módulo PM; Desejável Conhecimento em Power BI;

·Competências Interpessoais: Comunicação, proatividade, relacionamento interpessoal, influência, negociação, foco no cliente, inovação, análise crítica e visão global.

• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiá.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portifólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotónicos e isotónicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas e spirits e alcoôlicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezôpolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanreay, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.