Programa Trainee De Enfermagem

Hospital Moinhos de Vento; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital brasileiro de renome em Porto Alegre está lançando o Programa Trainee Enfermeiros, destinado a atrair e desenvolver novos talentos na área da enfermagem. Os trainees serão acompanhados por tutores e trabalharão em conjunto com equipes multidisciplinares, focando no cuidado humanizado e em práticas assistenciais baseadas em evidências. Os candidatos devem ter concluído a Graduação em Enfermagem nos últimos dois anos e estar com a inscrição regular no COREN. O programa exige dedicação exclusiva e oferece um ambiente propício ao crescimento profissional.

Serviços

Vale Transporte

Restaurante do Colaborador

Plano de Saúde e Odontológico

Convênio Farmácia

Seguro de vida

Casa do Colaborador

Creche conforme disponibilidade

Qualificações

• Graduação em Enfermagem concluída nos últimos 2 anos.
• Inscrição regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Disponibilidade para atuar em turnos 6x1.

Responsabilidades

• Desenvolver habilidades de liderança e comunicação efetiva.
• Participar de ações de prevenção e reabilitação.
• Integrar ensino e prática baseada em evidências.

Conhecimentos

Criatividade

Empatia

Resiliência

Proatividade

Pensamento crítico

Formação académica

Graduação em Enfermagem

Descrição da oferta de emprego

Talentos em evolução - Programa Trainee Enfermeiros

Com o objetivo de fortalecer ainda mais nossas equipes assistenciais, o Hospital Moinhos de Vento lança a quinta edição do Programa Trainee Enfermeiros - Talentos em Evolução.

O Programa busca atrair, formar e desenvolver novos talentos e competências profissionais relacionadas às práticas assistenciais, gestão, ensino e pesquisa para que assumam posições de enfermeiros assistenciais na instituição. O Trainee, durante sua jornada, conta com o acompanhamento de tutores que o desafiarão a crescer e se desenvolver frente à linha de cuidado da sua atuação.

Vamos juntos em busca do amanhã que queremos fazendo o agora, pois aqui formamos os grandes profissionais do futuro e nossos talentos movem moinhos.

Responsibilities

Perfil que buscamos

Buscamos pessoas que acreditam que desafios são oportunidades, pois somos movidos pelo propósito de cuidar de vidas e com isso estaremos contribuindo com o nosso compromisso com a sociedade.

Além disso queremos talentos criativos, críticos, reflexivos, empáticos, resilientes e proativos, que estejam preparados a desenvolverem conhecimentos para o saber e fazer enfermagem pautados nas melhores evidências científicas, mantendo-se atualizados, preparados e instigados frente às inovações que têm o propósito de auxiliar na prática assistencial, deste modo unindo a expertise do cuidado humanizado com as possibilidades oferecidas pela tecnologia para realizarem um cuidado mais qualificado e eficaz, pois somos nós que transformamos o cuidado em uma experiência única e humana.

Linhas de Cuidado :

Ao ingressar no Programa o Trainee desenvolve o pensamento crítico frente ao itinerário do paciente, o qual requer o acompanhamento da especialidade em ações de prevenção, tratamento e reabilitação, com a visão da continuidade desse cuidado. O Programa é estruturado para o enfermeiro atuar junto a uma equipe multidisciplinar, prestando o cuidado centrado no paciente e família com tutoria de enfermeiros especialistas na área de atuação. Durante o Programa o enfermeiro desenvolve habilidades e competências frente a Primeira Liderança, Comunicação Efetiva, Gestão de Pessoas e Recursos, Trabalho em Equipe e Tomada de Decisão. É integrado o ensino com base na assistência e educação com atividades científicas, capacitações teórico-práticas e prática baseada em evidências.

Diferenciais do Programa

• Desenvolver competência da profissão com foco em uma área de cuidado sob a supervisão de um profissional de alta performance em um dos melhores hospitais do Brasil e da América Latina;
• Aperfeiçoar o conhecimento com as melhores evidências científicas nacionais e internacionais visando a realização de um cuidado de excelência;
• Conhecer e desenvolver habilidades frente às inovações e tecnologias de primeira linha para o cuidado de enfermagem;
• Desenvolver competências relacionadas à pesquisa em Enfermagem com aulas de metodologia científica e prática baseada em evidência, com o objetivo de elaborar um produto científico ao final do programa.

Prerequisites

DOS CRITÉRIOS PARA A INSCRIÇÃO NO PROGRAMA :

Para candidatos externos

• Ter concluído a Graduação em Enfermagem no máximo 02 (dois) anos antes da publicação do processo seletivo (a partir de 12 / 2023);
• Possuir o diploma de Graduação em Enfermagem até 02 / 2026;
• Estar com a inscrição regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Para candidatos internos

• Ter concluído a Graduação em Enfermagem no máximo 02 (dois) anos antes da publicação do processo seletivo (a partir de 12 / 2023);
• Possuir o diploma de Graduação em Enfermagem até 02 / 2026;
• Estar com a inscrição regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Ser colaborador(a) do HMV há pelo menos 06 (seis) meses;
• Não possuir faltas não justificadas, advertências ou suspensão no último ano;
• Atender a todos os demais critérios de Seleção interna descritos na IT Gerir Recrutamento e Seleção (IT 00050).

Experiences

DA INSCRIÇÃO

• A inscrição para o Programa Trainee Enfermeiros HMV deverá ser realizada de forma online nesta página;
• No momento da inscrição o candidato deve optar de forma definitiva por apenas uma linha de cuidado;
• Não será cobrado nenhum valor no momento da inscrição;
• É de responsabilidade do candidato preencher corretamente as informações no sistema para a inscrição no Programa Trainee. Atentar para o cadastro do e‑mail e telefone, uma vez que grande parte das informações serão encaminhadas para estes meios de comunicação. Atentar também para o preenchimento completo de formação, títulos e experiência profissional.
• A sua inscrição estará concluída após o preenchimento de todas as informações e realização de Teste de Mapeamento Comportamental.

Linha de Cuidado

• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Crítico
• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Cirúrgico
• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Unidade de Internação
• Linha de Cuidado Neonatologia e Pediatria - Paciente Crítico

É IMPORTANTE VOCÊ SABER :

• O programa exige dedicação exclusiva e disponibilidade para atuar em diferentes turnos em escala 6x1.
• Carga horária mensal : 180 horas.

DA COMPOSIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO :

• Divulgação e inscrições no Programa - De 24 / 11 a 18 / 12 / 2025
• ETAPA 1 - Prova - Dias 20 e 21 / 12 / 2025 (tentativa única)
• ETAPA 2 - Entrevista Coletiva
• ETAPA 3 - Entrevista individual
• ETAPA 4 - Entrevista com alta Gestão
• Processo Admissional
• A previsão de início é para 02 / 03 / 2026

DA ETAPA 1 : PROVA OBJETIVA

• A prova objetiva estará disponível a partir do dia 20 de dezembro às 08 horas até o dia 21 de dezembro de 2025 às 23:59 no formato online. A prova deverá ser acessada via Plataforma Gupy no período de realização da prova.
• A previsão de tempo para sua realização é de 03 (três) horas, sendo encerrada automaticamente após esse período.
• O candidato que não concluir a prova no tempo estabelecido, independente da motivação, estará automaticamente eliminado do processo seletivo.
• Após o ingresso do candidato ao sistema online para a realização da prova, o mesmo não poderá sair antes da finalização, pois a tentativa é única. A prova pode ser acessada via telefone ou computador após o início no dispositivo escolhido; não é permitida a troca de tela, podendo ser invalidada a prova e a aba fechada automaticamente.
• A estrutura da prova conta com 30 (trinta) questões, todas de múltipla escolha com somente 01 (uma) correta. A prova será dividida nas seguintes partes : 15 (quinze) questões de CONHECIMENTOS GERAIS DA ENFERMAGEM (comum a todos) e 15 (quinze) questões de CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (conforme a linha de cuidado que o candidato se inscreveu).
• O candidato que não obtiver a nota mínima exigida (70 pontos) será automaticamente desclassificado do processo seletivo. A prova será corrigida por meio eletrônico sem ingerência humana.

DA ETAPA 2 : ENTREVISTA COLETIVA

• A entrevista coletiva ocorrerá de forma presencial;
• A data, horário e endereço da entrevista coletiva serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp – ao contato informado na inscrição;
• A entrevista coletiva poderá ter duração média de 02 (duas) horas.
• O candidato que não comparecer no local, data e horário da sua entrevista coletiva, estará desclassificado do processo seletivo.

DA ETAPA 3 : ENTREVISTA INDIVIDUAL

• A entrevista individual ocorrerá de forma presencial;
• A data, horário e endereço da entrevista coletiva serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp – ao contato informado na inscrição;
• Neste dia será realizada a Avaliação Psicológica e Entrevista individual com Analista de Atração & seleção e uma liderança de enfermagem;
• A entrevista individual e avaliação psicológica poderão ter duração de um turno (manhã ou tarde).
• O candidato que não comparecer no local, data e horário da sua entrevista, estará desclassificado do processo seletivo.

DA ETAPA 4 : ENTREVISTA INDIVIDUAL COM A ALTA GESTÃO

• A entrevista ocorrerá de forma presencial;
• A data, horário e endereço da entrevista serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp – ao contato informado na inscrição;
• Neste dia será realizada a Entrevista individual com Alta Gestão de Enfermagem – gerência e superintendência;
• A entrevista individual poderá ter duração de 30 a 40 minutos;
• O candidato que não comparecer no local, data e horário da sua entrevista, estará desclassificado do processo seletivo.

NOSSOS BENEFÍCIOS

• Vale Transporte;
• Restaurante do Colaborador;
• Plano de Saúde e Odontológico extensivo aos dependentes legais;
• Programa Saúde Plena Moinhos com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Casa do Colaborador: oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador com ações de bem‑estar e cuidado;
• Creche conforme disponibilidade de vagas;
• Programa Desafio.

DISPOSIÇÕES FINAIS

• Os candidatos poderão esclarecer suas possíveis dúvidas pelos seguintes canais de comunicação em dias úteis das 08 (oito) horas às 17 (dezessete) horas :
• Telefone : (51) 3314‑3589
• Whatsapp : (51)
• E‑mail :

Required Experience

Intern

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type

Trainee

Experience

years

Vacancy

1