Product Owner (Po) - Sap

Vivo (Telefônica Brasil); São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em telecomunicações está em busca de um(a) Product Owner para atuar em São Paulo, no modelo híbrido 3x2. O profissional será responsável por conectar áreas de negócio e tecnologia, gerenciar backlog e garantir o alinhamento das soluções SAP com as necessidades estratégicas. É necessário experiência com metodologias ágeis e conhecimento em módulos SAP. A empresa oferece benefícios interessantes e um ambiente inclusivo.

Serviços

Escolha de benefícios em plataforma digital

Celular corporativo

Plano de voz e dados ilimitado

Descontos em serviços de telecomunicações

Bônus ou PPR anual

Plano de Previdência Privada

Subsídio para educação

Flexibilidade de horário

Day off para aniversário

Programa de voluntariado

Descontos em cursos online

Qualificações

• Experiência com funções de Product Owner em módulos SAP (FI, MM, SD, CO).
• Conhecimento das práticas de Scrum e Kanban.
• Habilidade de comunicação e negociação.

Responsabilidades

• Manter o backlog dos fluxos funcionais SAP.
• Elaborar histórias de usuário e critérios de aceitação.
• Atuar como interface entre negócios e equipe técnica.
• Participar de cerimônias ágeis.
• Analisar métricas e feedbacks para melhorias contínuas.

Conhecimentos

Experiência como Product Owner

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Comunicação e negociação

Formação académica

Formação superior em TI, Sistemas de Informação ou áreas correlatas

Ferramentas

ServiceNow

Jira

Descrição da oferta de emprego

Vice-Presidência de Tecnologia da Informação

Diretoria: Diretoria de Infraestrutura e Operações TechLocal de Trabalho: São Paulo Híbrido 3x2

Estamos em busca de um(a) Product Owner, preferencialmente com experiência em SAP para atuar diretamente no negócio da VIVO, garantindo que as soluções desenvolvidas no ecossistema SAP estejam alinhadas às necessidades estratégicas da empresa.

Você será responsável por conectar áreas de negócio e tecnologia, definindo prioridades, gerenciando backlog e acompanhando todo o ciclo de desenvolvimento de produtos e melhorias dentro do ambiente SAP juntamente com a triade da squad.

Responsabilidades e Atribuições

• Definir e manter o backlog dos fluxos funcionais SAP, priorizando demandas de acordo com valor para o negócio da VIVO.
• Elaborar histórias de usuário e critérios de aceitação para evoluções nos módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, etc.).
• Atuar como interface entre áreas de negócio e equipe técnica, garantindo alinhamento de expectativas.
• Participar de cerimônias ágeis (planning, review, daily, retrospective).
• Analisar métricas e feedbacks para direcionar melhorias contínuas no produto.
• Garantir que as entregas estejam alinhadas à estratégia da VIVO e aos objetivos do produto.
• Apoiar na gestão de stakeholders, comunicando evolução e resultados.
• Garantir valor contínuo para o usuário em um cenário de transformação digital.
• Equilibrar prioridades entre demandas estratégicas e capacidade técnica.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior em TI, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência como Product Owner.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Conhecimento da função de PO nos módulos SAP (FI, MM, SD, CO, etc.).
• Habilidade de comunicação e negociação.

Diferenciais

• Experiência com ferramentas como ServiceNow, Jira.
• Certificação Metodologia Ágil.
• Experiência com SAP Funcional.
• Conhecimento em SAP BTP.

Benefícios

• Escolha o benefício ideal em plataforma digital com categorias de academia, vale-refeição, vale-transporte, auxílio-farmácia, assistência médica, odontológica e seguro de vida.
• Celular corporativo.
• Plano de voz e dados ilimitado.
• Descontos exclusivos em linha fixa, banda larga, TV e apps.
• Bônus ou PPR anual.
• Plano de Previdência Privada.
• Subsídio para despesas com escola, creche ou babá.
• Ambiente que respeita a personalidade e permite autenticidade.
• Trabalho remoto até 3 vezes por semana.
• Flexibilidade de horário.
• Aproveitamento de um dia de folga (Day off) para aniversário.
• Participação em programa de voluntariado corporativo.
• Programa de Desenvolvimento Educacional com descontos e cursos online.
• Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou no exterior.

Processo de Seleção

• Cadastro
• TriagemAvaliação comportamental MAPA
• Entrevista com RH
• Avaliação comportamental PPA (Disc)
• Entrevista com Gestor
• Validação interna
• Proposta
• Contratação

Sobre a Vivo

Somos a Vivo, parte do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil.

Nosso propósito é Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e a sociedade.

Buscamos ampliar a autonomia, personalização e escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no controle de sua vida digital com segurança e confiabilidade.

Implementamos metodologias ágeis pela empresa e fomentamos um ambiente diverso e inclusivo que estimula a criatividade e inovação.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas e atitudes é um diferencial que reflete nossa sociedade.

Temos um sólido programa interno baseado nos pilares Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva.

Informações Adicionais

Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e / ou reabilitados.

Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!