[Pessoas & Cultura]Especialista de Atração e Seleção (Tech Recruiter)

Contabilizei Contabilidade Ltda; Brasil; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de tecnologia em São Paulo busca um Recruiter para atrair talentos na área de tecnologia. O profissional será responsável pelo ciclo completo de recrutamento, atuando em posições de alta senioridade. Além de um ambiente inclusivo, a empresa oferece benefícios como plano de saúde e psicoterapia online.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Dental

Psicoterapia Online

Vale Alimentação

Vale Refeição

Parcerias de Desconto

Qualificações

• Experiência com recrutamento de alta liderança e complexidade técnica.
• Atuação em startups ou empresas de tecnologia.
• Conhecimento em arquiteturas de software e Inteligência Artificial.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências.
• Acompanhar métricas de rotatividade e promover ações de seleção.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção de tecnologia

Gestão de Recursos Humanos

Capacidade de criar conexões

Habilidade com ferramentas de gestão de candidatos

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia

Ensino Superior Completo em Administração

Ferramentas

Plataformas de gestão de candidatos

Descrição da oferta de emprego

Job description

A sua missão:

Atrair e selecionar os melhores talentos de tecnologia, garantindo a sinergia com a cultura da empresa. Promovendo a assertividade dos processos de acordo com as necessidades do negócio com foco no cenário atual e futuro, tornando-se referência técnica para o time de atração e seleção, garantindo o diferencial estratégico da empresa.

Main responsibilities

Como será o seu dia a dia:

• Assegurar a necessidade de cada posição, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento estipulado por cada área;
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção de profissionais de alta senioridade em tecnologia, incluindo especialistas e posições de liderança como Head de Engenharia, Head de Segurança da Informação e Gerentes de Engenharia.
• Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes de vagas, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
• Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas;
• Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas, até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
• Atuar como mentor técnico e comportamental ao time de atração e seleção, guiando em situações estratégicas e do cotidiano;
• Propor e desenhar planos que integrem o RH com as demais áreas de negócios, gerando oportunidade de valor para a Companhia;
• Atuar como um consultor da alta gestão da empresa, controlando e acompanhando indicadores e métricas, transformados em informações úteis para a tomada de decisões;
• Contribuir para a estratégia do negócio, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
• Acompanhar e analisar métricas de rotatividade, a fim de promover estratégias e ações no processo de seleção.

Requirements and skills

O que buscamos:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial.
• Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia, incluindo posições de alta liderança e complexidade técnica.
• Atuação em startups, consultorias ou empresas de tecnologia;
• Capacidade de criar conexões com mercado e público alvo;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.

Pontos a mais que você possui:

• Experiência relevante em Recrutamento e Seleção de perfis da área Tech, com foco em linguagens e frameworks como Java (Spring Boot), Kotlin, Node.js, React, Vue.js e React Native.
• Sólido conhecimento na seleção de perfis que atuam arquitetura de software, microsserviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ) para uma comunicação eficaz com candidatos e líderes técnicos.
• Familiaridade com o ecossistema de Inteligência Artificial, incluindo a busca por talentos em engenharia de software para IA com domínio de Python e Java.

Additional information

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.