Pessoa Consultora de Recursos Humanos PL - Horizontina/RS

John Deere; Horizontina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia agrícola está em busca de um(a) Pessoa Consultora de Recursos Humanos PL para atuar em Horizontina/RS. O(a) profissional será responsável por processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de desenvolver iniciativas que promovam um ambiente inclusivo. É necessário ter graduação em Administração ou áreas afins, com inglês intermediário e habilidades interpessoais. A empresa oferece benefícios diversos, incluindo plano de saúde e reembolso de vacinação.

Serviços

Remuneração variável

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência Privada

Benefício Ótica

Reembolso vacina

Universidade Corporativa

Wellhub (Gympass)

Restaurante no local ou vale-refeição

Auxílio farmácia

Qualificações

• Graduação completa na área mencionada é imprescindível.
• Inglês intermediário: capacidade de leitura e escrita de e-mails.
• Habilidades interpessoais para interagir com equipe e liderança.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro de negócio em processos de RH.
• Conduzir treinamentos e cursos internos.
• Liderar projetos para alcançar metas organizacionais.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Construção de relacionamentos

Resolução de conflitos

Uso de ferramentas de RH

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou Ciências Sociais

Ferramentas

Software de RH

Descrição da oferta de emprego

Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?

Local Principal: Brasil (BR) - Rio Grande do Sul - Horizontina
Função: People and Culture (CA)
Título: Pessoa Consultora de Recursos Humanos PL - Horizontina/RS- 116007

Como Pessoa Consultora de Recursos Humanos PL na John Deere, alocado(a) na unidade de Horizontina/RS, você será responsável por atuar na área de consultoria de Recursos Humanos, em um papel de HRBP, desenvolvendo processos e projetos de desenvolvimento de pessoas e equipes. Você acompanhará processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de atuar de maneira estratégica junto às áreas de negócio e desenvolver projetos de melhoria contínua em Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro de negócio junto a líderes e funcionários em relação aos processos e ferramentas de Recursos Humanos, incluindo Gerenciamento de Performance, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Comunicação Interna e outros processos e políticas de RH;
• Trabalhar com líderes para identificar oportunidades de desenvolvimento coletivo e individual, personalizando e desenvolvendo conteúdos;
• Conduzir e coordenar a entrega de cursos e treinamentos, utilizando recursos tanto internos quanto externos;
• Apoiar iniciativas que auxiliem a organização na construção de um ambiente mais diverso e inclusivo para os nossos funcionários e que seja mais atrativo aos novos talentos;
• Suportar líderes e funcionários em relação a assuntos de Recursos Humanos;
• Participar e/ou liderar projetos para alcançar as metas táticas e estratégicas da unidade.

Habilidades Que Você Precisa

• Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Ciências Sociais ou afins;
• Inglês intermediário: lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações e reuniões.;
• Habilidades de comunicação interpessoal, construção de relacionamentos e resolução de conflitos;
• Habilidade na utilização de ferramentas e software que suportam os processos de RH.

O Que Faz Destacar

• Inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos;
• Experiência prévia nos principais processos e subsistemas de RH, como: Relações Trabalhistas, Remuneração e Benefícios, Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna;
• Experiência em gestão de projetos, melhoria contínua e metodologias ágeis.

Nossos principais benefícios

• Remuneração variável;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Benefício Ótica;
• Reembolso vacina;
• Universidade Corporativa;
• Wellhub (Gympass);
• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
• Auxílio farmácia;
• Entre outros

#LI-Hybrid

Nosso Processo Seletivo

A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar. Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que a vida possa avançar. 💚🚜