Página da Vaga | Assistente de RH - Temporário - Cobertura de licença Maternidade

SolarGrid; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia renovável em Rio de Janeiro busca um recrutador para gerenciar processos seletivos em diversas áreas. O candidato ideal deve estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração e ter conhecimentos em plataformas de recrutamento como Gupy e LinkedIn. A posição requer habilidades em comunicação e disponibilidade para viagens, com um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Qualificações

• Cursando graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
• Conhecimento do Pacote Office é essencial.
• Experiência em recrutamento e seleção é um diferencial.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento para várias áreas da empresa.
• Publicar vagas e monitorar plataformas de R&S.
• Conduzir entrevistas e enviar feedback aos candidatos.

Conhecimentos

Gestão de RH

Pacote Office

Plataformas de divulgação

Canva

Experiência em recrutamento

Formação académica

Cursando gestão de RH, Psicologia ou Administração

Ferramentas

Gupy

Catho

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer parte da SolarGrid!

Main responsibilities

• Processos seletivos para vagas operacionais de obras (desde ajudante de obra até Engenheiros), e vagas estratégicas da matriz de todas as áreas;
• Publicar as vagas em diferentes plataformas de R&S;
• Utilizar diferentes estratégias para atrair candidatos, como parcerias com universidades, prefeituras, associação de moradores, sines;
• Analisar currículos e candidaturas;
• Fazer a busca ativa e filtrar candidatos com base nos requisitos definidos para a posição.
• Conduzir entrevistas por chamada de vídeo e/ou presenciais;
• Enviar Feedback aos candidatos sobre o status do processo seletivo;
• Monitorar métricas de recrutamento e seleção, como tempo de preenchimento de vagas, fontes de recrutamento mais eficazes, taxa de retenção dos novos contratados;
• Atualizar semanalmente controles referente ao andamento dos processos seletivos;
• Reuniões semanais com os times de campos e matriz para atualização de todas as vagas;
• Apoio em outras frentes da área como ações de clima, cultura e desenvolvimento.

Requirements and skills

• Cursando gestão de RH, Psicologia ou Adm;
• Conhecimento do pacote office;
• Conhecimento em plataformas de divulgação como: Gupy, Catho e LinkedIn;
• Conhecimento no Canva;
• Vivência nas atividades listadas;
• Disponibilidade para viagens.