Página da Vaga | Analista de RH - Time Business Partner - Florianópolis SC

FARMÁCIAS SÃO JOÃO; Florianópolis; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de farmácias reconhecida está buscando um profissional de Recursos Humanos para implementar políticas e gerenciar colaboradores, garantindo sua integração e desenvolvimento. O candidato deve ter formação em Administração ou Psicologia, além de experiência em recrutamento, seleção e gestão de desempenho. Esta posição oferece benefícios atrativos como vale alimentação e convênios de saúde.

Serviços

Vale Alimentação (Alelo)

Convênio Unimed

Auxílio creche

Oportunidades de crescimento na empresa

Qualificações

• Experiência com R&S, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho.
• CNH B e disponibilidade para viagens.
• Desejável atuação anterior como BP.

Responsabilidades

• Implementar políticas e processos de Recursos Humanos.
• Gerenciar movimentações de colaboradores entre regiões.
• Monitorar indicadores relacionados à área de RH.

Conhecimentos

Gestão de colaboradores

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Análise de indicadores

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Overview

Venha fazer parte dos mais de 23 mil colaboradores da quarta maior rede de Varejo Farmacêutico do Brasil!

Sobre Nós:

Somos a maior rede de farmácias do Sul do país e a quarta maior do Brasil, com mais de 23 mil colaboradores presentes nos três estados do Sul: RS, SC e PR. Estamos comprometidos com o propósito "cuidar da sua saúde é nossa missão" e buscamos ser reconhecidos por nossa capacidade de servir, crescer e compartilhar.

Responsibilities

• Implementar políticas e processos de Recursos Humanos, acompanhando colaboradores ao longo do ciclo de vida na empresa;
• Gerenciar as movimentações de colaboradores entre regiões e lojas, assegurando a conformidade com os procedimentos internos;
• Monitorar e reportar indicadores relacionados a área, analisando e implementando ações de melhoria contínua;
• Realizar a contratação de novos colaboradores, organizando a logística de convocação, agendamento e participação nas entrevistas junto aos gestores de loja;
• Planejar e executar o treinamento introdutório (onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma integração adequada e o entendimento das diretrizes da empresa;
• Realizar visitas em lojas garantindo e acompanhando a execução dos processos de Recursos Humanos.

Qualifications

• Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
• Experiência com R&S, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, ciclo de vida do colaborador;
• CNH B e disponibilidade para viagens;
• Desejável atuação anterior como BP;
• Vivência no varejo será um diferencial.

Benefits

• Vale Alimentação (Alelo);
• Vale Natal (Alelo);
• Vale Transporte;
• Convênio Unimed;
• Convênio Odontológico;
• Gympass (Wellhub);
• Convênio com Instituições de Ensino Superior;
• Convênio com escola de Inglês de forma presencial na empresa ou on-line;
• Convênio com Farmácia;
• Convênio com SESC;
• Auxílio creche e licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);
• Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;
• Oportunidades de crescimento na empresa.