Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos

TPC Logística Inteligente; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística em crescimento procura um profissional de Recursos Humanos para gerenciar processos de controle de ponto, administração de benefícios, e recrutamento de novos colaboradores. Espera-se experiência em rotinas de RH, domínio do Pacote Office, e habilidades em comunicação. A vaga oferece alimentação e transporte, plano de saúde, e oportunidades de desenvolvimento na carreira.

Serviços

Vale alimentação

Refeição no Local

Vale transporte

Plano de saúde

Seguro de vida

Programas de treinamento e desenvolvimento

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas generalistas de RH é necessária.
• Vivência em controle de ponto eletrônico e análise de indicadores.
• Atuação em recrutamento, seleção, admissão e desligamento é preferível.

Responsabilidades

• Elaborar relatórios sobre jornada de trabalho e analisar dados.
• Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores.
• Administrar benefícios como VA, VT, plano de saúde e seguro de vida.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Organização

Análise crítica

Domínio do Pacote Office

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas de ponto eletrônico

Folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Grupo TPC é referência em soluções de transporte e logística, com operações em diversos estados do Brasil. Nossa missão é oferecer serviços eficientes e inovadores, sempre priorizando a qualidade, a agilidade e a confiança em cada entrega.

Temos uma cultura organizacional baseada em ética, respeito, desenvolvimento de pessoas e trabalho em equipe. Valorizamos profissionais engajados, que acreditam no poder da colaboração e buscam constantemente o crescimento pessoal e profissional.

No RH, atuamos de forma estratégica, garantindo que os colaboradores tenham suporte e condições de desenvolver seu potencial, contribuindo para o sucesso coletivo.

Main responsibilities

• Controle de Ponto Eletrônico e KPIs: Elaborar relatórios sobre jornada de trabalho, analisar dados, identificar irregularidades, orientar gestores e apresentar indicadores mensais.
• Onboarding e Integração de Novos Colaboradores: Planejar e executar o processo de integração, apresentar a empresa, políticas internas, cultura e acompanhar os novos colaboradores nos primeiros meses.
• Benefícios: Administrar benefícios como VA, VT, plano de saúde/odontológico e seguro de vida, além de esclarecer dúvidas e apoiar colaboradores.
• Treinamentos: Aplicar e acompanhar treinamentos mensais, auxiliar na programação anual, controlar presença e emitir relatórios.
• Atendimento a Colaboradores: Esclarecer dúvidas sobre processos internos, legislação, folha e benefícios, sempre com cordialidade e eficiência.
• Recrutamento e Seleção / Admissão: Conduzir processos seletivos, realizar entrevistas, testes, triagem de currículos e organizar toda a documentação admissional.
• Processo Demissional: Orientar colaboradores sobre direitos e deveres, realizar homologações, conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar a documentação.

Experiências Desejadas

• Vivência prévia em rotinas generalistas de RH.
• Experiência com controle de ponto eletrônico e análise de indicadores.
• Atuação em recrutamento, seleção, admissão e desligamento.
• Experiência com treinamentos e integração de novos colaboradores.
• Conhecimento em administração de benefícios.

Requirements and skills

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Habilidade em comunicação interpessoal, organização e análise crítica.
• Desejável certificações ou cursos em:
• Legislação Trabalhista e Rotinas de RH
• Gestão de Benefícios
• Recrutamento & Seleção
• Análise de Indicadores de RH

Additional information

• Vale alimentação e Refeição no Local
• Vale transporte
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Programas de treinamento e desenvolvimento
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento de carreira