MOTIVA I ANALISTA PESSOAS JR (BP)

Motiva; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mobilidade está buscando um profissional para atuar na gestão de pessoas, garantindo que serviços atendam às demandas organizacionais. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas correlatas, experiência em indicadores e projetos de melhoria contínua, além de excelentes habilidades de comunicação. Oferecemos uma gama de benefícios, incluindo assistência médica, vale refeição e licença estendida. Venha fazer parte da nossa equipe e impactar positivamente a sociedade.

Serviços

Assistência Médica-Hospitalar

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Alimentação

Vale Transporte ou Estacionamento

Previdência Privada

Licença Estendida

Auxílio Creche

Wellhub (Gympass)

Day off aniversário

PLR (Participação nos lucros)

Política de flexibilidade na jornada de trabalho

Qualificações

• Experiência com indicadores de Gestão de Pessoas, como turnover e absenteísmo.
• Atuação em projetos de melhoria contínua da área.
• Capacidade de elaborar relatórios e análises.

Responsabilidades

• Garantir que os serviços de gestão de pessoas atendam às demandas da organização.
• Conduzir o processo de ambientação dos novos colaboradores.
• Atender dúvidas e solicitações de processos de Gente.

Conhecimentos

Capacidade de comunicação

Organização

Abordagem consultiva

Formação académica

Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Main responsibilities

• Garantir que os serviços de gestão de pessoas atendam às demandas da organização, por meio da correta orientação aos colaboradores e líderes da unidade.
• Apoiar a gestão do CSC na implementação de políticas e procedimentos de Gente, garantindo que todos os colaboradores estejam cientes e em conformidade com eles.
• Conduzir o processo de ambientação dos novos colaboradores, de forma presencial ou online, garantindo a assinatura dos documentos admissionais e orientando quanto as principais informações da Motiva.
• Conduzir o processo de homologação dos colaboradores desligados, de forma presencial ou a distância, encaminhando o link para a entrevista de desligamento e ao Arquivo, o kit demissional e prontuário médico.
• Monitorar e analisar os indicadores do Posto Avançado, identificando oportunidades de melhorias e possíveis desvios. Auxiliar na implementação e gestão de mudanças de liderança, incluindo a criação, descongelamento e manutenção de posições no sistema HCM.
• Atender os colaboradores e líderes via ligações, e-mails e Teams referentes a dúvidas e solicitações de processos de Gente.
• Apoiar a área de Benefícios, na implementação, operacionalização e administração de programas para colaboradores, como seguro saúde, plano dental, previdência privada, vale transporte, entre outros.
• Contribuir para a aderência e conformidade das normas e políticas corporativas, bem como as regras de Compliance, através da orientação dos colaboradores sobre as diretrizes e regulamentos da empresa, no momento da Ambientação de novos colaboradores.
• Orientar e apoiar os colaboradores e líderes da unidade em questões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que os serviços prestados atendam às demandas e necessidades da organização.

Requirements and skills

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com indicadores de Gestão de Pessoas, como turnover, absenteísmo, experiência do colaborador, dimensionamento de quadro, entre outros. Será responsável pela consolidação de relatórios semanais e mensais, elaboração de análises e identificação de padrões que apoiem a tomada de decisão e proponham melhorias de processos;
• Atuação em projetos e iniciativas de melhoria contínua da área, incluindo organização e manutenção de dados, relatórios e documentos, participação em projetos internos, apoio a padronizações e contribuição para a evolução dos rituais e processos de Gente & Gestão;
• Excelente capacidade de comunicação, organização e abordagem consultiva no atendimento às áreas internas.

Additional information

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

• 🩺 Assistência Médica-Hospitalar;
• 🦷Assistência Odontológica;
• 🤝Seguro de Vida;
• 🍝Vale Refeição ou Alimentação;
• 🚇Vale Transporte ou Estacionamento no local;
• ☂️Previdência Privada;
• 🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
• 👶Auxílio Creche;
• 💪Wellhub (Gympass);
• 🎂Day off aniversário (Folga);
• 📈PLR (Participação nos lucros ou resultados);
• ⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.