Missão do cargo
Garantir a disponibilidade de motoristas e parceiros de transporte alinhados às necessidades da operação, assegurando qualidade, agilidade e conformidade com os requisitos legais e internos da empresa.
Principais responsabilidades
- Mapear necessidades de contratação de motoristas (agregados ou terceiros) e empresas parceiras de transporte no rodoviário e aéreo.
- Prospectar, negociar e formalizar parcerias com transportadores e motoristas autônomos.
- Garantir que todos os documentos obrigatórios (CNH, cursos, licenças, seguros, ANTT, etc.) estejam regulares e atualizados.
- Realizar entrevistas e avaliações de motoristas, verificando perfil comportamental e aderência aos padrões da empresa.
- Apoiar a área operacional na gestão de disponibilidade de frota terceirizada.
- Acompanhar indicadores de contratação e disponibilidade de motoristas (tempo de contratação, taxa de adesão, turnover de parceiros).
- Conduzir treinamentos e integrações de motoristas e parceiros sobre políticas da empresa, segurança e procedimentos operacionais.
- Manter banco de dados atualizado de motoristas e empresas parceiras.
- Trabalhar em conjunto com a equipe de operações e gente gestão para alinhar demanda e capacidade de transporte.
Competências e habilidades necessárias
- Boa capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
- Conhecimento de legislação e requisitos do setor de transportes (ANTT, CLT para agregados, seguros, EPI etc.).
- Perfil prático, dinâmico e voltado para solução de problemas.
- Organização e atenção a prazos e documentação.
- Vivência em operações logísticas e gestão de parceiros será diferencial.