Analista BP RH Supply Chain Pl

Coca-Cola FEMSA Brasil; Jundiaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande engarrafadora está em busca de um profissional de recursos humanos em Jundiaí. O candidato será responsável por processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento. Formação superior em Administração ou Psicologia é exigida, juntamente com habilidades intermediárias em Pacote Office e conhecimento em SAP. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, vale alimentação e um ambiente inclusivo que valoriza a diversidade.

Serviços

Plano de saúde

Vale Alimentação

Restaurante no local

Seguro de Vida em Grupo

Kit Escolar para dependentes

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Pacote Office intermediário é necessário.
• Conhecimento do sistema SAP é um diferencial.

Responsabilidades

• Analisar e realizar processos de recrutamento e seleção.
• Prestar suporte ao gestor na área de recursos humanos.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Monitorar a emissão de avaliações de contratos de experiência.
• Trabalhar com indicadores da área e cumprir objetivos.

Conhecimentos

Pacote Office intermediário

Experiência em recrutamento e seleção

Conhecimento em SAP

Formação académica

Superior completo em Administração

Psicologia ou Afins

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Main responsibilities

Como será seu dia a dia:

Será responsável por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento humano, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.

• Atendimento aos colaboradores;
• Realizar integração de novos colaboradores e coletar assinaturas nos documentos (contratos, formulários de benefícios, etc.);
• Monitorar o processo da emissão e envio das avaliações dos contratos de experiências;
• Recrutamento e seleção;
• Atuar nos projetos voltados a área de recursos humanos;
• Trabalhar com os Indicadores da área, cumprindo os objetivos do FC;
• Treinamento.

Requirements and skills

• Requisitos do Perfil:

Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou Afins

Pacote Office intermediário

Sistema: SAP

Additional information

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.