IT Sr Leader - Vaga exclusiva para Mulheres

Santander USA; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa financeira global está à procura de um(a) Sr Software Engineer Manager em São Paulo para liderar times de engenharia, impulsionando a excelência técnica e a entrega de valor. O candidato ideal deve ter sólida experiência em liderança, conhecimento profundo em Java, Kubernetes e AWS, além de fluência em inglês e espanhol. Esta vaga oferece um ambiente de trabalho híbrido e diversos benefícios, como assistência médica e programa de participação nos resultados.

Serviços

Auxílio Refeição

Convênio Médico

Vale Transporte

Flex Working

Seguro de Vida

Qualificações

• Sólida experiência em liderança de times de engenharia de software.
• Profundo conhecimento em Java, Quarkus e Spring Boot.
• Domínio de AWS e otimização de aplicações na nuvem.

Responsabilidades

• Desenvolver e potencializar Staff Engineers e Squads.
• Orquestrar execução técnica alinhada com melhores práticas.
• Usar DORA Metrics para monitorar performance dos times.

Conhecimentos

Liderança de times de engenharia

Desenvolvimento de pessoas

Java

Quarkus

Spring Boot

Containers

Kubernetes

AWS

APIs resilientes

Inglês

Espanhol

TDD

BDD

Descrição da oferta de emprego

Overview

IT Sr Leader

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Quer ser o(a) próximo(a) Sr Software Engineer Manager na Santander Global Cards?

Se você é apaixonado(a) por tecnologia e tem talento para liderar pessoas e times de alta performance, queremos te conhecer! Buscamos um(a) Sr Software Engineer Manager para liderar nossos Staff Engineers e Squads, impulsionando a excelência técnica e a entrega de valor na Santander Global Cards Brasil.

Responsibilities

• Ser o(a) líder inspirador(a) que desenvolve e potencializa Staff Engineers e Squads, promovendo uma cultura de colaboração, inovação e alta performance.
• Orquestrar a execução técnica dos times, garantindo alinhamento com as melhores práticas de Engenharia de Software, Domain-Driven Design (DDD) e com os objetivos estratégicos da empresa.
• Utilizar DORA Metrics para monitorar, impulsionar e comunicar a performance dos times, promovendo a melhoria contínua.
• Atuar como elo entre as áreas técnicas e de negócio, Facilitando a comunicação entre times no Brasil e no exterior, em português, inglês ou espanhol.
• Apoiar o desenvolvimento de arquiteturas robustas e escaláveis, orientando as decisões técnicas e removendo impedimentos para os times.
• Promover a evolução contínua dos processos, qualidade do código e automação, assegurando entregas consistentes e de alto impacto.
• Incentivar e garantir a aplicação de TDD e BDD no ciclo de desenvolvimento, elevando o padrão de qualidade das entregas.
• Ser referência em liderança técnica, mentoring e construção de times diversos e engajados.
• Se você está lendo isso, a próxima linha é para você: InterestingProposal.read().then(p => p.reply("Quero liderar esse desafio!"));

Requisitos Indispensáveis

• Sólida experiência em liderança de times de engenharia de software, com histórico comprovado de desenvolvimento de pessoas e entrega de resultados.
• Profundo conhecimento em Java, Quarkus e Spring Boot, além de containers e orquestração com Kubernetes.
• Domínio de AWS e experiência em otimização e escalabilidade de aplicações na nuvem.
• Capacidade de criar e promover APIs resilientes e escaláveis.
• Proficiência em inglês e espanhol.
• Forte atuação em processos de testes, automação e garantia de qualidade.
• Experiência prática com Domain-Driven Design (DDD).
• Conhecimento e aplicação de DORA Metrics para gestão de performance de times.
• Vivência e domínio em TDD (Test-Driven Development) e BDD (Behavior-Driven Development).

Requisitos Desejáveis

• Experiência com Python e integração em microsserviços.
• Vivência em mentoring, coaching e construção de times de alta performance.

Local de Trabalho

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP (Híbrido)

Benefícios

• Auxílio Refeição
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário
• Vale Transporte
• Flex Férias
• DayOff Aniversário
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais
• Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos
• Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance
• Auxílio Creche/Babá
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida
• Seguro de Vida
• Programa Nascer
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado

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