IT Engineer Expert

Universia Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços digitais está contratando um Engineering Excellence Lead – Backend para atuar em um ambiente híbrido em São Paulo. O profissional será responsável por liderar um time técnico e promover cultura de excelência. É imprescindível ter experiência em liderança de engenharia, conhecimento em JVM, Kafka, e inglês avançado. Benefícios incluem auxílio refeição, convênio médico e flexibilidade de trabalho.

Serviços

Auxílio Refeição

Convênio Médico

Vale Transporte

Flex Working

Plataformas de Treinamento

Auxílio Creche/Babá

Qualificações

• Experiência consolidada em liderança de times de engenharia de software.
• Histórico como engenheiro(a) ou gestor(a) técnico(a) com linguagens JVM.
• Capacidade de traduzir complexidade técnica em direcionamento estratégico.

Responsabilidades

• Liderar um time técnico de alta performance.
• Atuar na definição de soluções e arquitetura.
• Promover uma cultura de excelência e melhoria contínua.

Conhecimentos

Liderança de times de engenharia

Gestão de pessoas

Tomada de decisões estratégicas

Mentoria

Comunicação técnica

Inglês avançado

Ferramentas

JVM

Kafka

AWS

Postgres

Kubernetes

Descrição da oferta de emprego

undefinedIT Engineer ExpertCountry : Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar Engineering Excellence Lead – Backend (Cartões).

Aqui, seu papel será :

• Liderar um time técnico de alta performance, promovendo um ambiente colaborativo, diverso e voltado à entrega de valor contínuo.
• Atuar estrategicamente na definição de soluções, arquitetura e diretrizes técnicas, garantindo coerência com a visão de engenharia e os objetivos de negócio.
• Inspirar e desenvolver pessoas, atuando mentor(a) e facilitador(a) do crescimento técnico e comportamental do time.
• Promover uma cultura de excelência e melhoria contínua, impulsionando iniciativas como Tech Talks, DORA Metrics e automações que otimizem a produtividade e a qualidade.
• Garantir que padrões de qualidade, segurança e observabilidade estejam incorporados nas entregas, fomentando boas práticas e governança técnica.
• Apoiar a gestão de incidentes e a evolução da confiabilidade das soluções, sempre com foco em estabilidade, resiliência e eficiência.
• Atuar como elo entre engenharia, produto e negócio, traduzindo desafios técnicos em decisões estratégicas.
• Ser referência em liderança técnica, cultura de engenharia e gestão orientada a resultados.

Requisitos imprescindíveis :

• Experiência consolidada em liderança de times de engenharia de software, atuando na gestão de pessoas, definição de prioridades e evolução de práticas técnicas.
• Histórico como engenheiro(a) ou gestor(a) técnico(a) preferencialmente com linguagens JVM, com bagagem sólida em engenharia de software e capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em fundamentos técnicos.
• Mentoria, desenvolvimento de carreira e liderança estimulando autonomia e protagonismo no time.
• Capacidade de traduzir complexidade técnica em direcionamento estratégico, facilitando a comunicação entre tecnologia e negócio.
• Experiência em gestão de indicadores de performance de engenharia (ex. : DORA Metrics, Lead Time, throughput, qualidade de entrega).
• Inglês avançado.

Requisitos desejáveis :

• Conhecimento prático de tecnologias da stack moderna (como JVM, Kafka, AWS, Postgres, Kubernetes) para interlocução técnica com o time.
• Vivência em ambientes ágeis e escaláveis, com foco em governança técnica e melhoria da experiência de desenvolvimento (DevEx).
• Experiência em gestão de incidentes e confiabilidade (SRE) e em evolução de arquitetura em larga escala.

Local de Trabalho :

Modelo Híbrido – Santander Geração Digital : São Paulo / SP

#BENEFÍCIOS

• Auxílio Refeição;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico : Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias;
• DayOff Aniversário;
• PPG;
• Parceiros de Academia : WellHub e TotalPass;
• Flex Working : Modelo de trabalho híbrido : 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning : Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche / Babá;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

• Seguro de Vida;
• Programa Nascer;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid

Responsável pela definição e desenho dos frameworks e soluções tecnológicas de SW, garantindo a correta adaptação das soluções e requisitos funcionais / técnicos, alinhando os processos de negócio com mapas de futuro tecnológico, articulando a transição do estado atual para o futuro nos diferentes projetos. Desenha e define sistemas tecnológicas e modelos lógicos e mapas de aplicação de complexidade media Participa no desenvolvimento de propostas de projetos e assegura que os requerimentos técnicos estejam alinhados com os standards da arquitetura e politicas. Pode também assegurar e validar a forma certa de implementar a arquitetura funcional estabelecida Faz parte do desenvolvimento da estratégia da arquitetura funcional na sua área de conhecimento, garantindo a coerência dos requisitos específicos conforme as necessidades do cliente. Pode utilizar as ferramentas e modelos lógicos apropriados para o desenvolvimento de sistemas de arquitetura dentro do seu conhecimento tecnológico.

Idiomas

• Portuguese