FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
Este processo seletivo destina-se à seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT.
O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.
OS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS
CARGO : Instrutor (Gestão / Comportamental)
FORMA DE CONTRATAÇÃO : Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
BENEFÍCIOS
- Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional;
- Vale-transporte conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem;
- Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais;
- Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes;
- Seguro de vida;
- Plano de saúde (c/ coparticipação) – mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado.
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
- Inscrições : 08 a 11/07/25
- Prova Objetiva : 16 a 24/07/25
- Prova Discursiva : 30/07/25
- Análise Documental : 11/08/25
- Entrevista / Prova Prática : 25 a 28/08/25
- Convocação de questionário de Compliance : 01/09/25
- Salário : R$ 22,91
- Unidade : Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes Imbiribeira | Recife PE
- Sumário : Ministrar aulas acerca dos conhecimentos teóricos e práticos na especialidade da função conforme os eixos educacionais definidos pela instituição, bem como media o processo de aprendizagem dos alunos nas ações de Desenvolvimento Profissional realizadas pela Unidade Operacional (cursos, palestras e seminários).
REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS)
ESCOLARIDADE
- GRADUAÇÃO COMPLETA EM LETRAS INGLÊS.
Comprovação : A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por :
- Diploma / Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC e/ou;
- Declaração de conclusão de curso, acompanhada de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).
EXPERIÊNCIA : EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM ATIVIDADES DE TREINAMENTO.
Comprovação : As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por :
- Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;
- Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo);
- Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.
CURRÍCULO ATUALIZADO.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Experiência em ministrar palestras.
- Cursando Pós-Graduação.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos)
- Compreensão e interpretação de texto;
- Ortografia oficial;
- Novo acordo ortográfico;
- Acentuação gráfica;
- Pontuação;
- Emprego das classes de palavras;
- Significação literal e contextual das palavras;
- Sintaxe de concordância e regência;
- Concordância verbal e nominal.
INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos)
- Internet e Pacote Office.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- A relação professor x aluno;
- Elaboração de Plano de Aula;
- Noções didático-pedagógicas;
- Recursos instrucionais;
- Técnicas de avaliação de resultados de treinamento;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Serviços Sociais Autônomos;
- Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.