Inside Sales B2B

Docplanner; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento, líder no setor de saúde, procura um Executivo de Vendas B2B para impulsionar suas soluções. O profissional será responsável por apresentar e fechar negociações com clínicas e hospitais, além de manter um pipeline atualizado no CRM. O candidato ideal possui experiência em vendas B2B, habilidades em negociação e um forte espírito de equipe. Oferecemos uma jornada híbrida e uma variedade de benefícios, incluindo assistência médica e vale-refeição.

Serviços

Vale-refeição

Assistência médica

Seguro de vida

Auxílio Home Office

Gympass

Stock options após 6 meses

Qualificações

• Experiência prévia como Executivo de Vendas/Closer B2B ou similar.
• Paixão por vendas e perfil motivado por metas.
• Conhecimento de vendas, técnicas de negociação e experiência em vendas internas.

Responsabilidades

• Apresentar soluções B2B no mercado de saúde, atendendo clínicas e hospitais.
• Responsável por todo o pipeline de vendas, criando e fechando oportunidades.
• Prospectar novos leads e agendar reuniões, buscando o fechamento de vendas.

Conhecimentos

Habilidade de comunicação

Negociação

Organização

Relacionamento com clientes

Adaptabilidade

Formação académica

Curso superior completo

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

A Docplanner desenvolve um software de gerenciamento de consultas online líder mundial para o setor de saúde no modelo SaaS. Ajudamos 130.000 médicos e clínicas a digitalizar suas práticas e oferecer uma experiência excepcional ao paciente em mais de 13 países. Também administramos um marketplace que permite que 80 milhões de pacientes mensalmente encontrem facilmente o médico certo e marquem uma consulta.

Nossa missão é "Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis"

A Docplanner foi fundada em 2012 na Polônia. Nossa equipe hoje conta com mais de 2.200 pessoas com escritórios em 7 países: Polônia, Espanha, Alemanha, Turquia, Itália, México e Brasil.

Somos apoiados por fundos de capital de risco e líderes, incluindo Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management e One Peak Partners, com um total de € 300 milhões levantados até o momento.

Procuramos Executivo de Vendas B2B para se juntar a nós nesta missão ambiciosa.

Responsabilidades:

1. Apresentar soluções B2B no mercado de saúde, atendendo clínicas e hospitais;
2. Responsável por todo o pipeline de vendas, criando e fechando oportunidades;
3. Prospectar novos leads e agendar reuniões, buscando o fechamento de vendas;
4. Manter o pipeline atualizado, garantindo a gestão eficiente das contas para atingir metas;
5. Atualizar atividades e evoluções das contas no CRM diariamente;
6. Negociar e fechar vendas conforme os padrões de qualidade;
7. Desenvolver conhecimento aprofundado do produto e do mercado de saúde.

Atuação híbrida no Rio de Janeiro (2x presenciais)

Qualificações:

• Experiência prévia como Executivo de Vendas/Closer B2B ou similar;
• Conhecimento de vendas, técnicas de negociação e experiência em vendas internas;
• Experiência com CRM é imprescindível;
• Habilidade de comunicação, apresentações e relacionamento com clientes;
• Organização e gerenciamento de tempo;
• Paixão por vendas e perfil motivado por metas;
• Adaptabilidade a mudanças, curiosidade e disposição para aprender.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de tecnologia, startups, SaaS ou vendas complexas;
• Conhecimento em Spin Selling;
• Curso superior completo;
• Inglês avançado.

Informações adicionais

Aqui na DOC, valorizamos a diversidade e buscamos construir uma equipe inclusiva e acolhedora, onde cada indivíduo possa contribuir com seu melhor.

• Jornada de trabalho: de segunda a sexta, das 9h às 18h, com atuação híbrida no Rio (2x presenciais).
• Benefícios: banco de horas, auxílio Home Office, vale-refeição, assistência médica, odontológica, seguro de vida, auxílio creche, app iFeel, Gympass, plano pet, benefícios Creditas, stock options após 6 meses, dia de aniversário, clube de parcerias, licenças diferenciadas, programa de indicação.

Etapas do Processo:

1. Triagem de CV;
2. Entrevista de Talent Acquisition - 45 min;
3. Teste comportamental - 7 min;
4. Entrevista comportamental com gestor - 45 min;
5. Entrevista técnica + Role Play com Sales Enablement - 1h;
6. Entrevista com Head B2B presencial - 30 min.