Human Resources Business Partner (HRBP) - [Betim - MG]

YAPP; Betim; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em reestruturação de RH em Betim busca um(a) profissional para a posição de HR Business Partner. O candidato deve ter experiência como generalista em RH e atuar de forma estratégica. Oferecemos benefícios como alimentação na empresa, plano de saúde e 14º salário. As responsabilidades incluem apoiar gestores e diagnosticar demandas do time, tendo um papel ativo no desenvolvimento da cultura organizacional. Este é um trabalho efetivo e de período integral.

Serviços

Alimentação na empresa

Vale Transporte ou Auxílio combustível

Plano de Saúde Usisaúde

Plano Odontológico

Cesta Básica

14º Salário

Seguro de Vida

Empréstimo Consignado

Qualificações

• Experiência sólida como generalista em RH, com vivência próxima das áreas de negócios.
• Atuação prévia em ambientes em que o RH atua como parceiro das lideranças.
• Desejo claro para o papel de HRBP.

Responsabilidades

• Apoiar os gestores no desenvolvimento de suas habilidades de liderança e gestão de pessoas.
• Diagnosticar demandas dos times por meio da escuta ativa.
• Ser uma ponte entre o negócio e as áreas de RH.

Conhecimentos

Escuta ativa

Autonomia

Desenvolvimento de lideranças

Gestão de pessoas

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Administração

Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional para a posição de HR Business Partner, com experiência generalista em RH e interesse em atuar de forma mais estratégica. A oportunidade é em uma empresa que está reestruturando sua área de Recursos Humanos e construindo um modelo mais consultivo e próximo das lideranças. Procuramos alguém em transição ou consolidação como HRBP, com escuta ativa, autonomia e vontade de crescer junto com o time, contribuindo para o desenvolvimento da cultura e da gestão de pessoas.

O que oferecemos : Benefícios : Alimentação na empresa (café da manhã e almoço) sem desconto + Vale Transporte ou Auxílio combustível (desconto de 6%) + Plano de Saúde Usisaúde : A empresa arca com a mensalidade do colaborador e mais 1 dependente (para o dependente é válido após o período de experiência) + Plano Odontológico : Sem custo para o colaborador + Cesta Básica : R$150, 00 (podendo receber mais R$150, 00, caso a meta seja atingida) + 14º Salário + Seguro de Vida + Empréstimo Consignado.

Principais responsabilidades :

• Apoiar os gestores no desenvolvimento de suas habilidades de liderança e gestão de pessoas;
• Diagnosticar demandas dos times por meio da escuta ativa e traduzir essas necessidades em ações de RH;
• Ser uma ponte entre o negócio e as áreas de RH, conectando os objetivos estratégicos com as ações do dia a dia;
• Atuar em conjunto com a área de DHO na estruturação de programas internos (clima, cultura, comunicação, feedbacks etc.);
• Propor melhorias nos processos de gestão de pessoas com foco na experiência do colaborador e na performance dos times;
• Participar da implementação de políticas e práticas de RH com foco em alinhamento com o negócio;
• Contribuir com os líderes no acompanhamento e orientação de práticas de gestão de equipe;
• Fortalecer o papel do RH como parceiro de negócio, inicialmente com suporte e construção dessa atuação.

Requisitos técnicos :

• Experiência sólida como generalista em RH, com vivência próxima das áreas de negócios;
• Atuação prévia em ambientes em que o RH atua como parceiro das lideranças;
• Desejo claro para o papel de HRBP;
• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Perfil comportamental :

• Local de trabalho : Betim, MG
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Especialista