Hr Business Partner (Hrbp)

Vem Pra Kobe : ); Porto Alegre; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento busca um Business Partner em Porto Alegre para desenvolver lideranças e apoiar na gestão de pessoas. O candidato ideal terá conhecimento em People Analytics e experiência em ambientes dinâmicos. As responsabilidades incluem reuniões de mentoring e promoção de Diversidade e Inclusão. A vaga é híbrida, ideal para quem busca um ambiente de alta performance e valorização das relações interpessoais.

Serviços

Ambiente inclusivo

Flexibilidade de horário

Crescimento profissional

Qualificações

• Conhecimento em People Analytics.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças.
• Graduação completa nas áreas relacionadas.

Responsabilidades

• Realizar reuniões one-on-one e mentoring com líderes.
• Auxiliar líderes em decisões de gestão de pessoas.
• Promover ações de Diversidade e Inclusão.

Conhecimentos

People Analytics

Desenvolvimento de lideranças

Inglês intermediário

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

BE PART OF OUR TEAM!

Como Business Partner você será a pessoa responsável pelo desenvolvimento de lideranças, fornecendo as ferramentas e o suporte necessário, enquanto está imersa em um ambiente dinâmico.

Além de potencializar a atuação das lideranças, você vai apoiar na tomada de decisões estratégicas relacionadas a gestão de pessoas e terá papel fundamental para multiplicar a cultura e a Kober Experience.

Obs : vaga no formato híbrido em Porto Alegre

Responsabilidades e atribuições

ABOUT THE CHALLENGE

Suas principais responsabilidades serão :

• Realizar reuniões one-on-one, mentoring, group sessions, conduzir cerimônias e demais rotinas de acompanhamento de lideranças
• Auxiliar os líderes em tomadas de decisões relacionadas a gestão de pessoas
• Levantar necessidades e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, em conjunto com os gestores
• Potencializar as ações de Diversidade e Inclusão, colaborando para um ambiente cada vez mais plural
• Acompanhar indicadores da organização e estudar tendências de mercado para gerar insights, propor / desenvolver novas soluções junto às lideranças
• Ser uma pessoa multiplicadora da cultura e da Kober Experience

Requisitos e qualificações

Você vai precisar de :

• Conhecimento de People Analytics
• Experiência com desenvolvimento de lideranças
• Nível intermediário de inglês (capacidade de compreensão oral e escrita)
• Graduação completa em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Diferenciais que vão fazer seu perfil se destacar :

• Conhecimento de metodologias ágeis
• Ter trabalhado em startups em fase de alto crescimento
• Experiência no papel de Business Partner em empresas de tecnologia

Essa é a vaga ideal para você que :

Possui fortes habilidades de construção de relacionamento s e é capaz de influenciar e se comunicar efetivamente em todos os níveis da organização.

Lida de forma natural e se adapta com facilidade em ambientes onde as mudanças são constantes

Quer trabalhar em um ambiente de alto crescimento e ritmo acelerado

Possui uma visão sistêmica e orientada a dados

São mais de 8 anos atuando com o propósito de melhorar a vida das pessoa s, desafiando a forma como vivemos.

Hoje somos mais de 100 kobers espalhados mundo afora, tendo já impactado mais de usuários, mantendo uma média de 4,7 estrelas em cada app desenvolvido.

Pelo quinto ano consecutivo fomos premiados pelo (GPTW) e considerados a 3a Melhor Empresa para se trabalhar no RS e a 23a no BRA pelo ranking do GPTW .

E isso só é possível porque unimos pessoas apaixonadas por solucionar problemas usando Tecnologia, Design e Empatia.

Nossos pilares permitem a criação de apps, plataformas e consultorias que trazem ideias à vida!

Kober Experience

É assim que chamamos a experiência de trabalho na Kobe.

Dentro dela, estamos sempre buscando oferecer um ambiente pautado nos valores :

#Be human : que promova e valorize o respeito e a empatia entre as pessoas.

#Use the freedom : que faça com que a liberdade e a rotina flexível movam as pessoas.

#Learn together : em que as pessoas trabalham em conjunto e compartilhando (sempre) conhecimento.

#Raise the bar : que preze pela Segurança Psicológica em todos os nossos times, construindo um ambiente de excelência e inovação constante : )

#Enjoy the journey : desenhado para que todos os Kobers possam se desenvolver e construir a carreira dos seus sonhos!

Já deu pra perceber que a nossa cultura é centrada em pessoas, né?

E são elas que ajudam a construir uma cultura que agrega valor às nossas equipes e afetam positivamente os serviços que oferecemos.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão resulta em equipes mais diversas e inclusivas