Hr Business Partner

Raízen; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia e açúcar em São Paulo busca um HR Business Partner para alinhar a estratégia de negócios com a gestão de pessoas. O profissional será responsável por utilizar dados para decisões estratégicas, fortalecer a cultura organizacional e facilitar mudanças. É necessário ter formação superior e sólida experiência em processos de RH. A função é presencial e oferece a oportunidade de atuar com um time de mais de 40 mil colaboradores.

Qualificações

• Experiência sólida com processos de RH, incluindo remuneração e desenvolvimento.
• Vivência em atuação generalista de RH.

Responsabilidades

• Diagnosticar as necessidades do negócio para garantir iniciativas de RH alinhadas.
• Utilizar dados para fundamentar decisões e gerar recomendações.
• Mobilizar líderes em torno de iniciativas de pessoas.
• Identificar talentos críticos e implementar estratégias para retenção.
• Desenvolver programas de sucessão em parceria com áreas técnicas.
• Facilitar processos de mudança organizacional.

Conhecimentos

Consultoria Baseada em Dados

Gestão de Desempenho

Influência e Persuasão

Identificação e Retenção de Talentos

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda - sob licença da marca Shell - na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de um HR Business Partner para atuar como parceiro estratégico da liderança, alinhando a estratégia de negócios com a gestão de pessoas e a cultura da empresa.

O(A) profissional terá um papel consultivo e analítico, focando no desenvolvimento da liderança e na utilização de dados para decisões estratégicas.

Trabalhará em colaboração com a VP de Gente em áreas como Talent, Atração e Seleção, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura.

Local de Trabalho :

Escritório SP (Av. Brigadeiro Faria Lima, - Itaim Bibi, São Paulo).

Modalidade :

Presencial

Responsabilidades e atribuições COMO SERÁ O SEU DIA A DIA :

• Análise de Necessidades : Diagnosticar as necessidades do negócio para garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas ao crescimento do mesmo;
• Consultoria Baseada em Dados : Utilizar dados para fundamentar decisões e gerar recomendações impactantes;
• Influência e Persuasão : Mobilizar líderes em torno de iniciativas de pessoas, promovendo mudanças significativas;
• Identificação e Retenção de Talentos : Identificar talentos críticos e implementar estratégias para sua retenção;
• Planejamento de Sucessão : Desenvolver programas de sucessão em parceria com áreas técnicas, preparando líderes para papéis estratégicos futuros;
• Gestão de Mudanças : Facilitar processos de mudança organizacional, garantindo a adesão das equipes durante fusões, aquisições e reestruturações;
• Fortalecimento da Cultura Corporativa : Promover ações que reforcem a cultura organizacional, assegurando sua presença nas atividades dos colaboradores;
• Gestão de Desempenho : Conduzir avaliações de desempenho e orientar líderes e colaboradores na definição de metas claras e alinhadas aos objetivos da empresa.

Requisitos e qualificações O QUE VOCÊ PRECISA TER :

• Formação superior completa;
• Sólida experiência com processos de RH (remuneração, orçamento, gestão de desempenho e desenvolvimento, etc);
• Vivência com atuação generalista de RH.

Informações adicionais ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO :

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance) :

• Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
• Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança : bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial : mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa?

Então, vem pra Raízen!