Grupo Quintoandar Gerente Comercial

Grupo Quintoandar; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no mercado imobiliário busca um profissional experiente para liderar a equipe Comercial em São Paulo. O candidato ideal terá pelo menos 5 anos de experiência em gestão comercial, foco em resultados, e será responsável por estruturar e motivar a equipe. É essencial ter um forte conhecimento do mercado imobiliário e habilidades avançadas de comunicação e negociação. Esta posição requer disponibilidade para viagens e fluência em inglês.

Serviços

Ambiente informal e colaborativo

Oportunidade de aprendizado

Participação em um projeto de alto impacto

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em gestão comercial em startups.
• Capacidade de construir e motivar equipes.
• Disponibilidade para viagens.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Liderar um time Comercial, desenvolvendo estratégias comerciais.
• Estruturar e motivar a equipe comercial.
• Expandir a carteira de clientes e identificar novas oportunidades.
• Monitorar tendências de mercado e ajustar estratégias.

Conhecimentos

Gestão comercial

Liderança

Comunicação

Negociação

Análise de mercado

Formação académica

Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Grupo QuintoAndar

O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante : abrir portas.

Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar.

E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar.

Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.

Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.

E mais recentemente, lançamos Benvi, nossa marca internacional no México, que chega com o nosso produto e serviço de aluguel de imóveis residenciais.

Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação.

Pense em zero papel ou burocracia : tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.

Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de ) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.

Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes.

Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina.

Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções que contemplam todas as fases da jornada do morar.

Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar

• Possibilidade de aprendizado;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação.

• Screening
• Entrevista com People
• Entrevista com Hiring Manager
• 2 etapas com Stakeholder
• Reference Check
• Offer

Sobre o desafio

Será responsável por liderar um time Comercial, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais, com o objetivo de maximizar o desempenho de vendas e garantir um crescimento sustentável e escalável.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Equipe : Estruturar, motivar e desenvolver a equipe comercial, assegurando o cumprimento das metas e a alta performance do time.
• Planejamento Estratégico : Desenvolver e implementar planos de vendas e estratégias comerciais para atingir os objetivos da empresa.
• Relacionamento com Clientes : Manter e ampliar a carteira de clientes, identificando novas oportunidades de negócios e fortalecendo os relacionamentos existentes.
• Análise de Mercado : Monitorar tendências e concorrência no mercado imobiliário para ajustar estratégias e melhorar a competitividade.
• Negociações : Conduzir e estruturar negociações comerciais com clientes chaves.
• Gestão de Processos : Acompanhar o funil de vendas, otimizando processos para garantir a eficiência e a eficácia das operações comerciais.
• Estruturação de processos : Revisar fluxos e processos e implementar soluções efetivas.
• Relatórios e Indicadores : Revisar indicadores e gerar relatórios de performance, analisando KPIs para orientar decisões estratégicas.

Requirements

• Experiência : Mínimo de 5 anos de experiência em gestão comercial e com experiência em estruturação de áreas, processos e metas em ambientes de startup
• Educação : Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Habilidades de Liderança : Capacidade de construir, liderar e motivar equipes, com excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Orientação para Resultados : Perfil altamente orientado a metas, com forte habilidade analítica e foco em resultados.
• Disponibilidade : Disponibilidade para viagens.
• Inglês avançado.
• Conhecimento do mercado imobiliário é obrigatório.
• Será um diferencial possuir experiência com investimentos imobiliários.
• Pós-graduação será um diferencial.