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Gestor Comercial

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Rio de Janeiro

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Resumo da oferta

Uma empresa de varejo em expansão no Brasil busca um(a) Gerente Regional de Vendas para atuar na gestão estratégica de diversas lojas. O profissional deverá garantir o desempenho comercial e a excelência no atendimento na região. O candidato ideal possui experiência no varejo de moda, habilidades em análise de performances financeiras e desenvolvimento de equipes. Formação superior em áreas afins é necessária. A empresa oferece salário compatível com o mercado e premiações por metas.

Serviços

Salário compatível com o mercado
Premiação de acordo com metas
Vale refeição
Vale Alimentação

Qualificações

  • Experiência sólida no varejo de moda e/ou lojas de departamento.
  • Experiência comprovada em análise e gestão de performance financeira.
  • Experiência anterior como Gerente Regional ou similar.

Responsabilidades

  • Gerenciar o desempenho comercial das lojas da região.
  • Acompanhar metas e resultados das vendas.
  • Conduzir o planejamento estratégico de vendas.
  • Desenvolver e orientar as lideranças das lojas.
  • Analisar oportunidades de mercado e comportamento do consumidor.
  • Acompanhar ações promocionais e garantir aplicação correta.

Conhecimentos

Gestão de pessoas
Liderança orientada a resultados
Análise de desempenho
Desenvolvimento de equipes

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas
Descrição da oferta de emprego

Empregos para Gestor comercial - Rio de Janeiro

Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Gerente Regional de Vendas para atuar na gestão estratégica e comercial de uma região composta por múltiplas lojas. Procuramos um profissional com forte experiência em varejo, liderança orientada a resultados e visão analítica para impulsionar o crescimento da operação.

O(a) Gerente Regional de Vendas será responsável por garantir o desempenho comercial, operacional e a excelência no atendimento das lojas sob sua gestão. Atuará diretamente no acompanhamento de indicadores, desenvolvimento dos times e execução de estratégias comerciais alinhadas à direção da empresa.

  • Gerenciar o desempenho comercial das lojas da região, acompanhando metas e resultados (vendas, ticket médio, conversão, perdas, despesas etc.).
  • Atuação na supervisão de grupos de lojas, garantindo padronização operacional, excelência no atendimento.
  • Conduzir o planejamento estratégico de vendas e garantir que as ações sejam aplicadas nas lojas
  • Desenvolver e orientar as lideranças das lojas, promovendo formação contínua de gerentes e equipes.
  • Garantir a execução dos padrões operacionais, políticas e rotinas da empresa.
  • Analisar oportunidades de mercado, concorrência e comportamento do consumidor para propor melhorias.
  • Acompanhar ações promocionais, campanhas e calendário comercial, garantindo a correta implementação.
  • Realizar visitas periódicas às unidades para avaliar desempenho, identificar gaps e conduzir planos de ação.
  • Assegurar excelência no atendimento ao cliente e na imagem das lojas.
  • Atuar em parceria com as áreas corporativas (Comercial, RH, Operações, Marketing e Logística).
  • Capacidade de conduzir ações estratégicas para impulsionar resultados, assegurar o cumprimento das metas e construir um ambiente de trabalho orientado à performance.

Formação:

  • Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.

Experiência:

  • Vivência sólida no varejo de moda e/ou lojas de departamento, preferencialmente em operações de grande fluxo.
  • Experiência comprovada em análise e gestão de performance financeira, incluindo indicadores de vendas, despesas, margem, perdas, ticket médio, conversão e rentabilidade das lojas.
  • Experiência como Gerente Regional, Gerente Distrital ou Supervisor Regional no varejo.

Conhecimentos Técnicos:

  • Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes
  • Salário compatível com o mercado
  • Premiação de acordo com metas
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Oportunidade de atuação em empresa sólida e em expansão.

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