Gerente Regional de Operações (Café)

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Híbrido; BRL 240.000 - 360.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder global em commodities agrícolas busca um(a) Gerente Regional de Operações para liderar operações da plataforma de café no Brasil. O candidato ideal deve ter experiência em gestão, forte capacidade de liderança, e habilidade para trabalhar em ambientes multiculturais. Este papel estratégico envolve a gestão de equipes e projetos de expansão, promovendo segurança e eficiência nas operações. O modelo de trabalho é híbrido, combinando dias presenciais e remotos, com benefícios completos e bônus anuais.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido

PLR de 3 a 4 salários/ano

Benefícios completos

Viagens mensais para plantas

Qualificações

• Inglês avançado é indispensável.
• Experiência prévia no mercado de café ou commodities agrícolas é desejável.
• Conhecimentos em ferramentas de melhoria contínua.

Responsabilidades

• Gerenciar as operações industriais de café no Brasil.
• Liderar a equipe de gerentes de planta e coordenadores.
• Implementar projetos de melhoria contínua.

Conhecimentos

Liderança

Proatividade

Resolução de Problemas

Visão Estratégica

Colaboração

Formação académica

Pós-graduação em Gestão Industrial, Operações, Manutenção ou correlatas

Ferramentas

Lean

Six Sigma

Power BI

Balanced Scorecard

Descrição da oferta de emprego

• Experiência com café é desejável, mas experiência em outras commodities também
• Inglês avançado é indispensável, dada a exposição global

Sobre nosso cliente

A empresa é uma das líderes globais no setor de commodities agrícolas, a companhia está em forte expansão, concessões portuárias em Santos, novas unidades industriais e investimentos logísticos relevantes.

Descrição

Estamos em busca de um(a) Gerente Regional de Operações para liderar as atividades industriais da plataforma de café no Brasil, com atuação estratégica, foco em performance e governança, e gestão de equipes multidisciplinares.

Este(a) profissional será responsável pelas plantas localizadas em São Paulo, Minas Gerais e Espírito Santo, atuando com alto nível de autonomia, forte interface com stakeholders internos e globais, e liderando projetos de expansão (greenfield/brownfield), além de iniciativas de melhoria contínua, segurança e sustentabilidade.



Principais Responsabilidades

• Gerenciar as operações industriais de café (armazenagem, processamento, blendagem, expedição) no Brasil.
• Liderar diretamente 3 Gerentes de Planta e 1 Coordenador de Manutenção (em desenvolvimento para assumir gestão).
• Promover a cultura de Segurança Alimentar (FSSC22000), SHE/PSM e boas práticas industriais.
• Garantir o cumprimento dos indicadores de performance (mais de 100 KPIs industriais), assegurando resultados de OPEX e CAPEX.
• Implementar projetos de melhoria contínua com foco em eficiência, custo e segurança operacional.
• Desenvolver times, promover sucessão e engajar lideranças locais.
• Gerenciar projetos de expansão industrial e novos ativos (greenfield e brownfield).
• Atuar junto às áreas de suporte (RH, logística, suprimentos, TI, jurídico, controladoria) para viabilizar as operações.
• Conduzir análises de viabilidade e interface com áreas financeira e comercial em novos projetos.
• Contribuir para a evolução tecnológica e digital das operações industriais.

Perfil desejável

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação em áreas como Gestão Industrial, Operações, Manutenção ou correlatas
• Inglês/Espanhol avançado
• Experiência prévia no mercado de café ou commodities agrícolas
• Conhecimentos em ferramentas de melhoria contínua: Lean, Six Sigma, Power BI, Balanced Scorecard
• Familiaridade com automação industrial, supply chain e certificações FSSC22000

Perfil Comportamental Procurado

• Alta autonomia, visão estratégica e habilidade de influência transversal
• Forte capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes
• Proatividade, agilidade na resolução de problemas e mindset de dono
• Facilidade para navegar entre níveis operacionais e executivos
• Espírito colaborativo e habilidade de trabalhar em ambientes multiculturais

O que está sendo ofertado

• Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presencial escritório em SP - zona Sul, 1 dia remoto)
• Remuneração CLT
• PLR: De 3 a 4 salários/ano
• Benefícios completos
• Reporta-se a: Gerente Global Industrial e dotted line para Diretor Industrial Brasil
• Viagens mensais para plantas (até 4 dias por mês)