Gerente De Rh

Kuper Rh; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em São Paulo está buscando um(a) profissional para liderar a gestão de pessoas, incluindo o Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, e Recrutamento e Seleção. O candidato deve ter Ensino Superior e habilidades em gestão de pessoas, garantia de eficiência na folha de pagamento, e capacidade de desenvolver programas de treinamento. Um compromisso e a paixão por Recursos Humanos são essenciais para ser parte da equipe.

Serviços

Cartão Flash | Alimentação e / ou Refeição

Convênio Odontológico

Convênio Médico

Seguro de Vida

Clube de Desconto

Desconto na compra de mercadoria nas lojas da rede

Qualificações

• Responsável por toda a gestão de pessoas da empresa em várias frentes.
• Garantir eficiência operacional na gestão de folha de pagamento.
• Conhecimento nas demandas operacionais de DP.

Responsabilidades

• Gerir o departamento de RH em diversas demandas.
• Administrar fornecedores terceirizados.
• Projetar programas de treinamento personalizados.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Conhecimento em Departamento Pessoal

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Treinamento e Desenvolvimento

Recrutamento e Seleção

Parceria com lideranças

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

Missão :

Responsável por toda a gestão de pessoas da empresa, incluindo o Departamento Pessoal, (responsável por toda a folha de pagamento e benefícios), Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento e Seleção (R&S).

Atividades :

• Gerir de forma generalista o departamento de RH nas demandas de Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento e Seleção (R&S);
• Garantir eficiência operacional na gestão de folha de pagamento no cumprimento das exigências legais e trabalhistas, revisando os procedimentos internos;
• Conhecimento nas demandas operacionais de DP (adiantamento salarial, Folha de Pagamento, Rescisão, Impostos, VR, VT e E-social);
• Administrar os fornecedores terceiros (Contabilidade, Advogado Trabalhista, Agências de Recrutamento & Seleção, Corretora de Saúde e Clínica de Medicina Ocupacional), sendo responsável pela gestão e controle de qualidade nas entregas;
• Atuar como parceiro de negócios, trabalhando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer suporte estratégico em questões relacionadas a pessoas e cultura;
• Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências dos colaboradores.

Benefícios :

• Cartão Flash | Alimentação e / ou Refeição;
• Convênio Odontológico;
• Convênio Médico;
• Seguro de Vida;
• Clube de Desconto;
• Desconto na compra de mercadoria nas lojas da rede.

Se você é uma pessoa comprometida, proativa e apaixonada por Recursos Humanos, venha fazer parte do nosso time!

Escolaridade Mínima : Ensino Superior