Gerente de RH

Empresa confidencial; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento no Rio de Janeiro está em busca de um Gerente de Recursos Humanos. O profissional será responsável por atuar como RH Estratégico junto à diretoria, gerenciar subsistemas de RH e liderar a equipe de RH. É necessário ter sólida experiência em gestão de RH e conhecimento em legislação trabalhista. O ambiente é dinâmico e voltado para o desenvolvimento contínuo da equipe. Oferecem benefícios como Vale Refeição e uma jornada integral.

Serviços

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de RH.
• Vivência como RH Generalista ou Business Partner.
• Conhecimento em cargos e salários.

Responsabilidades

• Atuar como RH Estratégico junto à diretoria.
• Gerenciar os subsistemas de RH.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH.
• Acompanhar indicadores de desempenho.
• Garantir conformidade com a CLT.

Conhecimentos

Gestão de RH

Conhecimento em legislação trabalhista

Experiência com indicadores e métricas

Domínio de Excel/Sheets

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista).
Nível hierárquico: Gerente.
Número de vagas: 2.
Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ.
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT.
Jornada: Período Integral.

Responsibilities

• Atuar como RH Estratégico / Business Partner junto à diretoria.
• Planejar e implementar políticas e processos de RH.
• Gerenciar os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção; Departamento Pessoal; Treinamento & Desenvolvimento; Clima Organizacional; Remuneração & Benefícios.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH.
• Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho).
• Garantir conformidade com a CLT.
• Atuar na redução de passivo trabalhista.
• Desenvolver programas de liderança, avaliação de desempenho e PDI.
• Apoiar gestores na tomada de decisão.
• Conduzir processos de mudança organizacional.
• Fortalecer cultura e valores da empresa.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão de RH.
• Vivência como RH Generalista ou Business Partner.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com indicadores e métricas.
• Conhecimento em cargos e salários.
• Domínio de Excel/Sheets (intermediário/avançado).

Benefits

• Vale Refeição.