Gerente de RH

CONEXSUL ARMAZENS GERAIS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA; Guaramirim; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços administrativos em Guaramirim busca um(a) Gerente de RH para liderar e estruturar os processos de gestão de pessoas. O profissional irá executar rotinas operacionais, planejar políticas de RH e atuar como parceiro estratégico da liderança. É necessária experiência em recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes. A jornada de trabalho é integral e a contratação é efetiva, sob o regime CLT.

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos com foco em gestão de processos.
• Habilidade em planejar e executar políticas de RH.
• Capacidade de atuar como parceiro estratégico para a liderança.

Responsabilidades

• Planejar e implementar políticas de Recursos Humanos.
• Executar rotinas operacionais de RH.
• Desenvolver treinamentos e avaliações de desempenho.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH.

Conhecimentos

Planejamento estratégico

Gestão de equipe

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico: Gerente

Lugar de trabalho: Guaramirim, SC

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Estamos em busca de um(a) Gerente de RH para atuar de forma estratégica e operacional. Esse(a) profissional terá papel fundamental na estruturação dos processos de gestão de pessoas, bem como na execução das rotinas básicas de RH, garantindo o bom funcionamento do departamento e o alinhamento com os objetivos do negócio.

Responsabilidades

• Planejar, implementar e acompanhar as políticas e práticas de Recursos Humanos.
• Executar rotinas operacionais de RH, como recrutamento e seleção, admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios e apoio a folha de pagamento.
• Desenvolver e acompanhar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança e gestores.
• Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH.
• Estruturar e manter atualizados os processos e documentos do setor.