Gerente de Recursos Humanos

Grupo Tracbel; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Ribeirão Preto está em busca de um profissional para gerenciar a área de recursos humanos. Este papel inclui o alinhamento e a execução das políticas da empresa, além de atuar como parceiro estratégico para as lideranças no desenvolvimento das equipes. O candidato será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, além de implementar treinamentos técnicos e comportamentais, garantindo a eficácia das práticas estabelecidas.

Qualificações

• Experiência em gerenciamento de recursos humanos.
• Habilidade em análise e acompanhamento de indicadores.
• Capacidade de desenvolver e implementar treinamentos.

Responsabilidades

• Gerenciar a área de recursos humanos e suas políticas.
• Atuar como parceiro estratégico para as lideranças.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Análise de Indicadores

Treinamento e Desenvolvimento

Recrutamento e Seleção

Descrição da oferta de emprego

Gerenciar a área de recursos humanos buscando o alinhamento, implantação e disseminação das políticas da empresa e garantir a execução das boas práticas. Acompanhar e administrar todos os indicadores da área.

Atuar como parceiro estratégico, apoiando as lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das equipes, direcionando, avaliando demandas, escalonando os assuntos quando necessário, monitorando as tratativas e propondo soluções.

Responsável pela área de treinamentos comportamentais e técnicos da empresa, atuando em conjunto com os gestores na análise das necessidades de desenvolvimento, tanto individuais quanto coletivas. Elaborar o planejamento semestral de treinamentos, garantindo sua execução. Acompanhar os indicadores da área e gerir todos os aspectos administrativos e financeiros relacionados.

Acompanhar e executar os processos de recrutamento e seleção, conduzindo todas as etapas, desde a abertura da vaga até a contratação e integração do candidato. Assegurar que os procedimentos sejam realizados em conformidade com as políticas estabelecidas, garantindo o cumprimento do SLA definido para cada posição e a efetiva realização do programa de integração.

Responder por todos os temas vinculados ao fabricante, bem como treinamentos, certificações, projetos, indicadores e outras demandas que se fizerem necessárias.

Cidade: Ribeirao Preto - São Paulo